Camille NAULET

En résumé

Entreprises

• NorthgateArinso - Gestionnaire paie

  Nanterre 2015 - maintenant • Contrôles pour assurer la conformité de la paie pour un portefeuille client de +5000 bulletins via SAP HR dont :
  - Les virements, la comptabilité, les congés payés et le 13ème mois
  • Suivi des mises à jour légales pour implémentation dans la paie
  • Déclaration des charges sociales via DSN
  • Réalisation des attestations de salaire et Pôle Emploi via Net-entreprise
  • Création de reports mensuels légaux tels que la Déclaration de Mouvement Main d’œuvre et le Registre Unique du Personnel
  

• Quetzal Motivo - Chef de projets évènementiel au Panama

  2015 - 2015 • Création de circuits touristiques et réalisation de devis associés
  • Négociations avec les partenaires et les clients
  • Organisation des circuits touristiques
  • Accompagnement et coordination de groupes

• LAPOSTE - Apprentie Chargé des Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 - Gestion de projets RH sur l’absentéisme, la pénibilité, la santé et la sécurité au travail
  
  - Création et suivi d’outils de contrôle RH (Absences syndicales, heures supplémentaires etc.)
  
  - Suivi des entretiens d’appréciations et des visites médicales
  
  - Inscription et suivi des formations sur l’établissement (environ 250 salariés)
  
  - Suivi des dossiers des contrats à durée déterminée
  
  - Gestion administrative du personnel sur l’établissement de Nice St Augustin (environ 90 salariés)

• Airbus - HR Assistant for the A350 Programme

  Blagnac 2012 - 2013 - Organisation de journées d’intégration des nouveaux arrivants sur Hambourg & Toulouse (environ 50 invités par évènement)
  
  - Support aux HRPB pour le recrutement et la mobilité:
  => Participation aux débriefing des journées de recrutement
  => Support pour les offres de salaires et l'organisation des entretiens
  => Reporting & suivi administratif des dossiers
  
  - Support pour les campagnes de développement du personnel (revue des salaires, revue des performances, promotion Non-Cadre à Cadre etc..)
  => Organisation des réunions de débriefing et de consolidation avec les managers
  => Préparation de présentations pour les différentes campagnes
  
  - Aide et support aux employés sur leurs questions administratives

• Conclavis - Stagiaire Assistante Recrutement

  2012 - 2012 - Prospection recrutement : recenser et consulter les sites dédiés à l'emploi des commerciaux et de la profession immobilière.
  - Participer à l'identité numérique de l'entreprise : blog, facebook, présence sur les forums professionnels dédiés.
  - Identification des candidats potentiels au poste
  - Sélection des CV
  - Organisation, planification et participation aux entretiens
  - Accueil et accompagnement des candidats dans leurs démarches administratives
  - Anticipation des besoins de formations

• SAS Flunch - Stagiaire Management Opérationnel

  2011 - 2011 Gestion d’équipes, animation de service et réalisation d’une plaquette commerciale

Formations

• Skema Business School

  Sophia Antipolis 2013 - 2014 Grande Ecole
  
  Psychologie au travail, Droit du travail et de la formation, Développement RH, Négociations sociales, Réalisation d'un audit RH
  

• Skema Business School

  Suzhou - Shanghai 2011 - 2012 M1 - Msc Doing Business in Asia
  
  Finance, RH, Marketing, Innovation appliqués au contexte asiatique

• Skema Business School

  Sophia Antipolis 2010 - 2011 L3 - Enseignement Général
  
  Management, Finance, Comptabilité, Droit des affaires et des contrats, Marketing

• Lycée Joffre (CPGE)

  Montpellier 2008 - 2010 Rigueur, autonomie, persévérance, bon esprit d'analyse

Réseau

• Benoît BERGOIN

• Elodie WAEGEBAERT

• Fabien PRUNET

• Hawa DIALLO

• Julie CHARLES

• Laurine LONGOUR

• Léa PECCOZ

• Margaux SCHWYTER

• Romain SIMON

• Sébastien MORAND