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Camille ROUSSELLE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Contrat de professionnalisation
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • EDF - Assistante RH - Stage

    Paris maintenant Mission principale : Administration du personnel
    • Publication d’offres de stage et d’alternance sur le site de l’entreprise
    • Tri de CV
    • Envoi de réponse aux candidats
    • Elaboration de contrats d’apprentissage et de professionnalisation
    • Mise à jour des tableaux de suivie global
    • Mise à jour des organigrammes

  • Recette Générale des Finances - Vacataire - service Comptabilité et Collectivités locales

    maintenant • Tri et classement de dossier
    • Vérification et mise à jour des tableaux de bord sous Excel
    • Analyse de coûts

  • Paul & Joe - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant - Administration du personnel
    - Paie et établissement des déclarations sociales
    - Gestion des relations sociales
    - Développement RH
    - Veille légale et juridique
    - Gestion des procédures juridiques
    - Gestion des recrutements réseau et siège
    - Pilotage des plannings et animation des équipes retail
    - Suivi des reporting RH
    - Gestion de la formation
    - Mise en place et suivi de budget administratif et RH

  • Paul and Joe - Chargée Ressources Humaines

    2011 - 2015 - Administration du personnel : DUE, préparation des contrats de travail, suivi période d’essai, visites médicales, attestation, suivi et gestion des arrêts maladie, congés, gestion des plannings boutiques.
    - Paie : Gestion des variables de paie du personnel du siège, grands magasins et boutiques ; préparation des paies et saisie.
    - Formation : Suivi des formations, communication sur le dispositif du DIF.
    - Recrutement : Sourcing, tri des candidatures, prise de contact, intégration de l’ensemble des nouveaux entrants, gestion et recrutement des contrats en alternance et des stage, relations école.
    - Projets RH : Mise en place d’un cahier des charges afin de faire évoluer l’outil de gestion des temps Kélio, mise à jour de l’affichage obligatoire en boutiques, élaboration d’un livret d’accueil au salarié, refonte des trames de contrats de travail en vente.

  • Le Tanneur Et Cie - Assistant RH - Stage

    2011 - 2011 - Administration du personnel et paie : Mise en place de contrats et d’avenants aux contrats de travail, Déclaration Unique d’Embauche des salariés sur le site de l’URSSAF, gestion des variables de paie du personnel de l’établissement de Bort les Orgues, saisie et pointage.
    - Projets RH : Mise en place d’une nouvelle méthode d’évaluation des avantages en nature, élaboration d’une fiche d’embauche en anglais, optimisation du logiciel de paie (Volta RH), mise à jour de l’affichage obligatoire

  • Studec - Chargée de recrutement

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2010 Mission principale : Mise en place du processus de recrutement
    • Constitution d’une cvthèque
    • Sourcing
    • Tri de CV
    • Recherche de profils types par le biais de l’e-recrutement (Sites utilisés : Monster, Apec, Pôle emploi)
    • Publication d’annonces
    • Entretiens d’embauches
    • Etablissement de contrats
    • Relations avec les écoles et centre de formation pour contrats d’alternance

Formations

  • maintenant

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2010 - 2013 Cliquez pour modifier le diplôme, suivi du champ d’études et des résultatsMaster RMDRH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

  • IUT De SCEAUX (Sceaux)

    Sceaux 2008 - 2010

  • Lycée Hector Berlioz

    Vincennes 2005 - 2008

Réseau

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