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AVIE Cap Emploi - Organisme de Placement Spécialisé Handicap
- Chargée de mission
2016 - maintenant
Conseil en évolution professionnelle :
- Analyser les profils, valider l’employabilité
- Construire, valider un projet de mobilité professionnelle
- Valoriser les compétences et potentiels, le savoir être, le savoir devenir
- Mobiliser les aides et dispositifs de formation : bilan de compétence, CPF, CIF, VAE , AGEFIPH, Alternance, PTFQ, AFC , AFPR, POE..
- Monter les dossiers individuels de formation en lien avec les OPCA et autres organismes
- Conduire les entretiens individuels
- Animer des ateliers collectifs
- Relations entreprises :
- Contribuer à gommer les représentations autour du handicap, et de la diversité en général
- Recueillir les offres d’emploi
- Diffuser les offres
- Présélectionner les candidats,
- Présenter les profils aux employeurs
- Informer en droit du travail.
- Informer sur les contrats de travail, conseils au recrutement, aides à l'embauche...
- Informer sur les acteurs du maintien dans l'emploi des TH ( SAMETH)
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Maison de l'Emploi et de la Formation
- Chargée de Développement
MOISSY CRAMAYEL
2011 - 2016
- Développement et animation d' un réseau de partenaires : Entreprises publiques et privées, Entreprises de travail temporaire, Pôle Emploi, Relations Ecole, Centres de formation, Mission Locale, Avie Cap Emploi,SAMETH, État, Région, Département, SIAE...
- Pilotage de projets : Répondre aux appels à projets, Rechercher des financements, Définir la stratégie, Animer , Assurer le suivi administratif, financier et la communication, Réaliser les rapports et rendre compte aux financeurs, Planifier, gérer et coordonner la logistique
- Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales ( anticipation des mutations économiques, démarche prospective)
- Actions de sensibilisation favorisant la diversité et l'inclusion dans l'entreprise ( emploi des seniors, jeunes, handicap, féminisation des métiers, lutte contre les discriminations...)
- Promotion des dispositifs de mobilité professionnelle
- Promotion de l'alternance
- Promotion de secteurs d'activité / Filières
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Maison de l'Emploi et de la Formation Provence Verte Haut Var
- Chargée de Mission Clauses Sociales dans les Marchés Publics
2011 - 2016
Promotion de la clause sociale auprès des donneurs d’ordres
Collectivités, Bailleur sociaux, Service des achats de l’Etat…
- Sensibiliser pour un recours généralisé aux clauses d’insertion
- Identifier les marchés pouvant intégrer des clauses
- Participer aux réunions dès la phase d’avant-projet détaillé
- Calculer le volume d'heures d’insertion pour chaque marché
- Apporter un assistance juridique dans la rédaction des pièces de marché
- Participer aux commissions d'appel d'offres
Relation avec les entreprises répondant aux marchés publics
- Informer, apporter une aide technique sur les conditions d’exécution du dispositif
- Appui RH : Pré-sélectionner les candidats , entretiens physiques et téléphoniques, présenter des profils, informer sur les contrats de travail, les aides à l'embauche, s'assurer de l'intégration et du suivi en emploi des candidats recrutés)
- Réaliser un suivi permanent de l’exécution des engagements
- Participer aux réunions de chantier
Suivi administratif
- Piloter le dispositif
- Gestion des tableaux de bord
- Contrôler la bonne exécution de la clause
- Faire appliquer les pénalités en cas de non respect des engagements
- Réaliser les bilans des actions engagées
- Produire des attestations de bonne exécution de la clause
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MISSION LOCALE OUEST HAUT VAR
- Responsable Service Emploi
2002 - 2011
Création du Service Emploi :
- Conception et mise en oeuvre d'une stratégie globale
de développement du service.
- Elaboration technique concernant la création, la structuration
du service et des actions à mener.
- Création et développement de réseau partenarial avec les acteurs l locaux (élus, entreprises, administrations….)
Gestion de projets :
- Montage et pilotage de projets
- Partenaire dans le cadre de projets locaux
Gestion Commerciale et RH :
- Prospection physique et téléphonique,
- Analyses des besoins en recrutement des entreprises,
- Analyse de postes,
- Recueil des offres d’emplois,
- Rédaction des fiches de postes,
- Présélection des candidats
- Conseil sur les aides à l’embauche, négociation
- Placement et suivi en emploi.
Pré recruteur pour les Contrats Courts Marine :
Préséléction des candidats
Tests + Entretiens de motivation
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Chambre de Commerce et d'Industrie du Var
- Responsable Formation
1999 - 2002
Fonction Encadrement :
- Accueil des stagiaires, présentation de la formation.
- Encadrement des stagiaires de la formation professionnelle continue
Suivi Commercial, Financier et Administratif des formations :
- Suivi et exploitation des fichiers prospects
- Mailings, phoning
- Établir les plans de formation en lien avec l'équipe pédagogique
- Gestion des financements en lien avec les OPCA
- Devis, Facturation, Gestion des contrats
- Gestion de la rémunération des stagiaires
- Etude et lancement de nouvelles formations
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SAME (Société d'Accessoires Maritimes et d'Equipements)
- Assistante Commerciale Export
1998 - maintenant
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E.T.D.E (Groupe BOUYGUES - Branche BTP)
- Assistante de Direction
1997 - maintenant
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BEIERSDORF (Nivéa, Hansaplast, )
- Assistante Commerciale et Marketing
1996 - maintenant
