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Mathieu ESQUEMBRE

Paris

En résumé

Mes missions depuis 2009:
- Développement des prestations/services de la CMA13
- Accueil et accompagnement des créateurs et des chefs d'entreprises dans leur développement de projet(accompagnement pré et post-création)
- Développement des partenariats territoriaux
- Conseiller formation et entreprises
- Ingénierie et animation de formations (Ressources Humaines, Stratégie Commerciale, Développement Stratégique et Organisationnel...)

Mon parcours professionnel :

- "Chargé de promotion et de développement" (2002) dans une structure d'éducation populaire
- "Accompagnateur à la vie associative" (2003)au sein d'un pôle ressource régional à la vie associative.
- "Chargé de mission du Dispositif Local d'Accompagnement 04" (2004 à 2008) + Développement et gestion d'une antenne (communication, prospection, animation, développement de partenariats....etc).

10 ans d'expérience (et de contacts) dans le développement local et l'animation de réseaux.

- "Responsable du pôle conseil en Ressources Humaines et Audit Organisationnel" (2008/2009):
* Encadrement de l'équipe : participation au recrutement des consultants, accueil et intégration, formation, animation et coordination, évaluation, contrôle de la bonne exécution des missions, motivation...
* Gestion des interventions : mise en place des interventions, suivi interne et externe, régulations...
* Gestion administrative : planifications, facturations, conventionnements...
* Développement du pôle : veille et prospections stratégiques, repérage et analyse des besoins clients, élaboration des propositions techniques et financières (réponse à des appels d'offres), établissement ou fidélisation de relations clientèles, développement de réseaux de partenaires, stratégie commerciale...
* Interface entre la direction, les services administratifs et R&D/qualité: transmission des informations ascendantes et descendantes, mise en place des directives(et de la démarche qualité)...
* Réalisation de prestations : interventions conseils intra ou inter structures(diagnostics organisationnels, GPEC, stratégie de développement,...).

4 années d'expérience dans le conseil


Mes centres d'intérêts :

- le développement local
- l'économie
- le sport, la culture, l'insertion, le social

Ma formation:

DUT Gestion des Entreprises et Administrations (GEA)
Maîtrise de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT)


Mes participations citoyennes:

Conseiller municipal depuis 2 mandats


Je reste ouvert à toute proposition me permettant de relever de nouveaux challenges.

Mes compétences :
Gestion

Entreprises

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat 13 - Responsable de l'agence de Venelles / Conseiller entreprises & formations

    Paris 2009 - maintenant
  • INITIATIVE - Consultant RH et audit organisationnel /chargé de développement

    2008 - 2009
  • Sport Objectif Plus - Chargé de mission DLA / Responsable d'agence

    2003 - 2008

Formations

Réseau