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Carine BRUNET

Aubervilliers

En résumé

Bonjour,

Je suis actuellement Assistante Ressources Humaines chez TelecityGroup.
Je suis en charge de la partie administration du personnel, de la paie, de la formation et d'une partie du processus recrutement. Je participe également aux projets RH.

Vous pouvez me contacter pour toute information complémentaire.

Carine Brunet

Mes compétences :
Communication
Communication RH
Formation
GPEC
IRP
Ressources humaines

Entreprises

  • TelecityGroup - Assistante Ressources Humaines

    Aubervilliers 2012 - maintenant Paie
    Administration du Personnel
    Formation
    Recrutement

  • MSX International - Assistante formation

    2012 - 2012 Formation

  • Arkema - Assistante Ressources Humaines

    Colombes 2010 - 2011 Formation : organiser et planifier les formations e-learning, construire des matrices de formation par service (récapitulatif des formations nécessaires par poste) et les plans individuels de formation, recenser les formations obligatoires et organiser un tableau de suivi

    GPEC : mettre à jour les descriptions de poste

    Elections professionnelles : assurer le décompte de l’effectif, intégrer les entreprises extérieures, vérifier le respect de la législation et le bon déroulement des élections

    Intégration : mettre à jour les organigrammes et trombinoscopes, accueillir les nouveaux salariés, co-animer la réunion d’accueil

    Management : créer un « guide du bon manger et du bon salarié » à l’attention des managers, construire un tour de l’usine (visite des services) pour les managers

    Handicap : organiser la semaine du handicap

  • Lustucru Frais - Assistante formation et développement des compétences

    SAINT GENIS 2009 - 2010 Formation : construire le plan 2010 : budget, besoins, négociations avec les organismes, assurer le suivi administratif (inscriptions, convocations, absences) et lien avec l’OPCA (AGEFAFORIA)

  • Atlantic Climatisation et Ventilation - Assistante RH

    2009 - 2009 Formation : assurer le bilan des formations, établir les besoins et choisir les programmes, procéder aux demandes de prises en charge (AGEFIM)

    Recrutement : réceptionner les CV et lettres de motivation sur logiciel, suivre le process de recrutement

    Communication : mettre à jour le livret d’accueil en collaboration avec les responsables de services et la RRH

    GPEC : mettre à jour les fiches de postes pour l’ensemble des services du site industriel

  • Groupe Atlantic - Assistante communication RH

    La Roche-sur-Yon 2008 - 2008 Communication : créer le livret d’accueil, mettre à jour le portail RH sur Intranet

    Evènements RH : préparer la réunion annuelle du Groupe, rédiger un article du journal bimestriel du site

Formations

Réseau

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