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ENGIE Ineo
- Assitante RH
Courbevoie
2015 - maintenant
INEO P&C (Villeurbanne, Rhône, 69)- Assistante Ressources Humaines
Industrie de l’Energie, population : 370 Salariés
Communication Interne : rédaction de Notes RH, participation au journal interne de la Direction Déléguée, création de flash RH ...
IRP : éléments préparatoires au CE, Ordre du jour, convocation, recherche documentaire, participation au CE, organisation des élections professionnelles...
Déploiement du plan de formation
Recrutement : rédaction des annonces, sélection de CV, présélection.
Administration du personnel : contrat de travail (Cdi, Cdd, Apprentissage), avenants aux contrats, prêt de main d’œuvre, détachements à l’étranger…
Disciplinaire : Rédaction de courrier disciplinaire (rappel à l’ordre, avertissements, licenciements..)
Développement RH : Réalisation des Bilans sociaux, reporting RH, participation aux matinées d’intégration, mise en place d’actions autour du Handicap..
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ENGIE Ineo
- Assistante RH
Courbevoie
2014 - 2015
INEO RHT (Villeurbanne, Rhône, 69)- Assistante Ressources Humaines
Industrie de l’Energie, population : 220 Salariés
Déploiement du plan de formation : Organisation des formations, suivi budgétaire, contact avec les organismes de formation, recherche de formations et propositions aux managers, reporting, demande de devis, participation aux déclarations 2483 (renseignements effectifs, coûts de formation)……
Administration du personnel : contrat de travail (Cdi, Cdd, Apprentissage), avenants aux contrats, prêt de main d’œuvre, rédaction de courrier disciplinaire, participation à la gestion des intérimaires ....
Paie (Population Etam-Cadres) : Recueil, vérification et saisie des éléments variables de paie, dans le respect des règles et procédures internes. Gestion des absences de type arrêts maladie, congés payés, RTT, visites médicales.
Communication Interne : rédaction de Notes RH, participation au journal interne de la Direction Déléguée, mise en place d’évènements autour de la diversité et du handicap...
GPEC : Participation à la création d’un outil de valorisation et de communication sur le référentiel métier (à partir des fiche de poste).
IRP : éléments préparatoires au CE, Ordre du jour, convocation, recherche documentaires...
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Clinique Charcot
- Chargée de Ressources Humaines
2013 - 2014
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AREVA NP (Lyon)
- Chargée de Développement RH (Alternance)
2011 - 2012
Recrutement et Gestion des Mobilités Internes (sélection des CVs, Entretien) : recrutement de 40 collaborateurs (Profils ingénieurs- Candidat Français et Etrangers (entretiens réalisés en Anglais)).
Recrutement et intégration des alternants : 18 postes pourvus en 3 mois (Profils ingénieur, assistanat, dessinateur-projeteur).
GPEC : Création et mise en place du projet « passerelles », visant à aider les managers à orienter leurs collaborateurs en recherche de mobilité interne et à améliorer la connaissance des activités de chaque services par tous : Implication de 22 Managers dans le projet.
Analyse des entretiens annuels et participations aux People Reviews : 400 collaborateurs, déplacements sur site.
Mise en place du processus d’intégration : création du livret d’accueil et réalisation des sessions d’intégration.
Diversité : Participation aux actions de l’établissement, Représentant du Business Group pour Lyon : Handicafé, recueil des besoins dans la cadre d’accueil de stagiaires travailleur handicapés.
Communication interne : Création et mise en place d’une News letter, mise en place du trombinoscope
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SCET
- Assistante Paie
PARIS
2010 - 2010
Bachelor IGS: Administration et gestion du personnel
Stage Avril-Aout 2010
Assistante Paie
SCET (Lyon, Rhône, 69)Société prestataire de service
Missions de stage:
- Formation professionnelle : réalisation des déclarations 2483 (pour 40 sociétés)
- Traitement de la paie (250) et déclarations des charges sociales
- Administration du personnel des sociétés clientes :
Formalités liées à l’embauche (DUE) et au départ - Gestion de la maladie
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Eurotab
- Assistante RH (Alternance M1)
2010 - 2011
2010-2011 : Master 1 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi
Assistante RH
Alternance Septembre 2010-Septembre 2011
EUROTAB (St Just St Rambert, Loire, 42)
Industrie chimique, 200 salariés
Missions:
- Traitement de la paie et déclarations des charges sociales (2 Entités: 25 salariés)
- Administration du personnel (2 Entités : 25 salariés) : Contrats...
- Recrutement : Rédaction des annonces, sélection de cv, contact Pole emploi, Monster et écoles, entretiens téléphoniques et en face à face.
- GPEC: Rédaction des Définition de fonction, Fiche compétences fonctions, Analyse des entretiens annuels
- Communication Interne : participation au journal d'entreprise
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BBKM
- Chargée de Mission RH (Stage)
2009 - 2009
Stage d'Avril à Juin 2009
Chargée de mission RH
BBK Management (Villeurbanne, Rhône,69)
Cabinet d’expertise comptable, 15 salariés
Missions :
- Audit sur les valeurs et bonnes pratiques de l’entreprise
- Réalisation de brainstorming, et d'entretiens individuels…
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DSF
- Auxiliaire à la conservation des hypothèques (Drome 2008-Lozère 2009)
2008 - 2008
