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Carine MURILLON

LYON

En résumé

Mes compétences :
Amélioration Continue
ERP
Gestion production
MOVEX
Organisation
Process
Production
Supply chain

Entreprises

  • Holding Textile Hermès - Responsable Référentiel Filière - Chargé de mission Organisation

    2008 - maintenant - Gestion des référentiels informatiques et processus filière dans le cadre du projet de mise en place ERP M3 :
    . animation des acteurs de codification
    . mise en place de processus de création des données
    . garant de la fiabilité des données techniques
    - Analyse des organisations
    . étude des flux production et approvisionnement clients
    . optimisation des organisations
    . accompagnement et conduite structurée du changement
  • BioMérieux - Chef de projet SAV - projet d’implémentation ERP MovexV12

    MARCY-L'ETOILE 2005 - 2008 Responsable de la partie Field Service dans le projet d'implémentation de Movex V12
    · Analyse du besoin des utilisateurs filiales
    · Constitution et ordonnancement du cahier des charges « Core Model »: création données de base spécifiques, processus particuliers, suivi et contrôle des données
    · Recherche de processus optimisés dans le standard ERP
    · Rédaction et suivi de cohérence des référentiels utilisateurs
    · Formation chefs de projets informatiques en filiales étrangères (Japon, Autriche)
    · Projet planifié sur 5 ans, 32 filiales concernées, 13 personnes sur le projet
    · Langue de travail: Anglais
  • INPAC - Consultante Logistique

    2002 - 2005 · Sociétés clientes : SFU/ Banides et Debeaurain/ Radiall/ Snecma Propulsion Solide, Snecma services, Techlam/ Trioplanex
    · Gestion logistique :
    - Définition et optimisation terrain de processus logistiques
    - Amélioration des circuits physiques et circuits d’informations sur ERP
    · Animation :
    - Pilotage de projet de refonte de secteur logistique: planification des ressources engagées et des échéances critiques, suivi des coûts, des objectifs
    - Animation de groupes de travail (thèmes: syst. d’info., logistique, indicateurs)
    - Conduite du changement
    - Accompagnement de démarche Kaïzen au sein d’unité de production: création et animation de chantiers de formation
    - Plan d’action « 5S » sur sites: formation théorique et application terrain
    - Management et formation de chefs d’équipe en atelier
    · Suivi économique :
    - Mise en place d’indicateurs de suivi des objectifs
    - Apport d’outils méthodologiques (pilotage, reporting, résolution de problèmes)
  • Décathlon Production - Responsable Logistique Sous-Traitant

    Villeneuve d'Ascq 1995 - 1999 · Gestion production sur système MRPII: planification, ordonnancement, gestion de stocks
    · Gestion logistique: approvisionnement, assemblage, livraison en entrepôts
    · Animation d’un réseau de sous-traitants : gain de productivité, qualité, délai, négociation
    · Mise en place d’un partenariat avec 21 P.M.E. sous-traitantes
    · Suivi technique de 3 process: mécano-soudure/peinture/assemblage
    · Suivi économique de l’activité: compte d’exploitation/rentabilité

Formations

Réseau

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