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Carole LEMESLE

Paris

En résumé

Psychologue du travail et consultante en accompagnement et conseil en stratégie de carrière depuis 2001, j’interviens auprès des cadres et des jeunes diplômés depuis 2006 au sein de l’APEC sur la région Limousin. Antérieurement, j’ai exercé mon activité de conseil au sein d'un cabinet RH local.

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Cellule de Reclassement
Coaching
Conseil
Formation
Mobilité
Outplacement
Psychologie
Psychologie du travail
RECLASSEMENT
Recrutement

Entreprises

  • APEC - Consultante Conseil en Mobilité Professionnelle

    Paris 2006 - maintenant Mes principaux champs d’interventions sont l’accompagnement, le conseil individuel et l’animation collective de formations thématiques :
    - pour conseiller et informer les cadres et jeunes diplômés,
    - pour favoriser la réflexion et la mise en œuvre de projets de mobilité interne ou externe,
    - pour permettre et guider l’accès à un nouvel emploi pour les personnes en transition professionnelle ou en perte d’emploi,
    - et pour conduire l’accès au premier emploi pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.

    Je conduis des prestations de bilans de compétences et je mets en œuvre des prestations d’accompagnement individuel sur mesure pour répondre aux différentes problématiques rencontrées :
    - optimiser son argumentation écrite de ses atouts,
    - se préparer à un entretien de motivation, d’évaluation, annuel, professionnel, à mi-carrière,
    - être ressource pour apporter des informations sur le marché cadre régional,
    - être un guide pour bâtir un plan d’actions concret pour faciliter son évolution ou sa mobilité de fonction ou sectorielle,
    - faciliter la réflexion et le questionnement sur ses atouts et ses points de vigilance
    pour retrouver du sens dans son emploi,
    prendre du recul et analyser sa posture dans ses
    relations avec sa hiérarchie ou ses collègues,
    évoluer ou changer de fonction,
    aborder sa posture de futur chef d'entreprise.

  • Perspective et Carrière - Consultante

    2002 - 2006 j’ai exercé mon activité de conseil au sein de ce cabinet en réalisant des prestations : bilans de compétences, outplacements, animation de cellules de reclassement, recrutements et prestations d’aide à la décision pour qualifier des dossiers de candidatures, conduite de projets sécurité du travail.

  • Chambre des métiers - Conseillère emploi formation

    Paris 2001 - 2001

Formations

  • Université Poitiers

    Poitiers 1996 - 2001 DESS de Psychologie du travail et Ergonomie

    Certifications:
    Questionnaires de personnalité/motivations : PerformanSe/ SOSIE
    Questionnaire de développement personnel : MBTI
    questionnaire d'intérêts : STRONG

Réseau

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