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Caroline BOISSIER

MONTPELLIER

En résumé

Mon parcours diversifié montre ma curiosité dans des domaines variés. Réorientée dans le domaine des ressources humaines, j'ai effectué une première année d'alternance et ai obtenu mon diplôme d'assistante RH, (équivalent bac+2) en mettant en œuvre une mission d'optimisation du processus formation. Actuellement, je travaille dans le cadre d'un contrat de professionnalisation au sein d'une autre entreprise, en vue d'obtenir le diplôme "manager les ressources humaines en entreprise" (équivalent bac+4). Mes missions concernent le recrutement et la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Je recherche un emploi durable et suis disponible à partir du mois de septembre 2015.

Mes compétences :
Permis B
Outils bureautiques
Gestion administrative
Droit social
Recrutement
GPEC
Ingénierie de formation
Paie
Gestion de projet

Entreprises

  • Assurance Mutuelle Des Motards - Assistante RH

    MONTPELLIER 2014 - maintenant Recrutement :
    - Recueil du besoin, mise à jour des fiches de fonction, détermination du profil à recruter, rédaction et diffusion des annonces, réception et tri des candidatures, conduite des entretiens, sélection du candidat.
    - Synthèse sur les spécificités des différents jobboards.

    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) :
    - Méthodologie de mise en oeuvre
    - Cartographie des fonctions actuelles
    - Cartographie des fonctions cibles

  • Le Groupe La Poste - Gestionnaire ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 En charge de la mise en œuvre de la formation (portefeuille de 500 collaborateurs) :
    Gestion des :
    - ouvertures de sessions de formation,
    - inscriptions,
    - convocations,
    - feuilles de présence
    - attestations de présence
    - suivi des formations réalisées
    Réponse aux besoins de formation exprimés par les collaborateurs et managers.
    Optimisation du processus de la formation

  • Assurance Mutuelle Des Motards - Assistante RH

    MONTPELLIER 2013 - 2013 Stage de découverte :
    - formation : recherche dans les catalogues et sur Internet d'une offre de formation pour répondre à un besoin du plan de formation.
    - administration du personnel : finalisation des DUCS et classement des dossiers individuels du personnel.
    - veille juridique.
    - recrutement : rédaction d'une procédure de traitement des candidatures transmises par la direction.

  • Pixelc@m Multimédia - Interprète français - langue des signes française

    2012 - 2013 Interprétations de réunions, entretiens, formations, rendez-vous administratifs, traduction et sous-titrage de vidéos.

  • Des'L - Interprète français - langue des signes française

    2011 - 2013 Interprétations seule et en binôme d'entretiens, réunions, rendez-vous médicaux et juridiques, de formations professionnelles et universitaires, d'enseignements de niveau secondaire général et technique, de conférences.

  • Interpretis - Interprète français - langue des signes française

    Toulouse 2010 - 2011 Interprétations seule et en binôme d'entretiens, réunions, rendez-vous médicaux et juridiques, de formations professionnelles et universitaires, d'enseignements de niveau secondaire général et technique.

  • Géant Casino - Employée commerciale

    Saint-Étienne 2010 - 2010 Accueil conseil et encaissement du client dans le rayon multimédia.
    Gestion du planning de réservations des produits et de leur livraison.

  • Intermarché - Hôtesse de caisse

    Vert-le-Grand 2006 - 2007 Accueil et encaissement de la clientèle.

  • Intermarché - Employée commerciale

    Vert-le-Grand 2005 - 2006 Accueil et encaissement de la clientèle.
    Mise en rayon des produits alimentaires frais et secs.
    Accueil et encaissement de la clientèle au rayon boulangerie et pressing.

Formations

  • Cesi (Montpellier)

    Montpellier 2014 - maintenant Manager les ressources humaines en entreprise

    Titre de niveau II, reconnu RNCP, équivalent bac+4

  • Cesi (Montpellier)

    Montpellier 2013 - 2014 Assistante Ressources Humaines

    Titre de niveau III, équivalent bac+2
    Enseignements :
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Recrutement
    - Formation
    - Droit social
    - Paie

  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2009 - 2010 C2i (Certificat informatique et Internet)

  • CETIM Centre De Traduction, D'Interprétation Et De Médiation Linguistique

    Toulouse 2007 - 2011 Master professionnel

    Traduction Interprétation Anglais/Langue des Signes

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2004 - 2007 Licence

Réseau

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