Caroline BORIES

En résumé

Entreprises

• COSEM - Chargée de Ressources Humaines

  2012 - maintenant - Relations sociales : Mise en place d’accord collectif (Egalité professionnelle, contrat génération, participation), préparation des NAO, participation aux CE, CHSCT et négociations syndicales, organisation des élections professionnelles, préparation de dossiers pour référés et droit d’alerte, mise en place de la base de données économique et sociale
  - Expertise : préparations des documents pour les expertises annuelles des comptes et expertise risques psycho-sociaux
  - Contrôle de gestion sociale : Rapports légaux (Bilan social, Emploi, Rapport égalité H/F, Temps partiel…), Tableaux de bord RH
  - Hygiène et sécurité : Document unique d’évaluation des risques, rapport annuel Hygiène et sécurité, suivi des accidents du travail
  - Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, DPAE, intégration du collaborateur, gestion des visites médicales, action logement, relation avec la mutuelle et prévoyance pour adhésion
  - Emploi et gestion des compétences : Mise en place de l’entretien annuel, élaboration d’un nouveau support, gestion d’un groupe de travail, recrutements de CDD et CDI, gestion de l’intérim
  - Communication : Mise en place de l’intranet RH, Création d’un livret d’accueil
  - Formation : Gestion du plan de formation et de son budget (0,9% de la masse salariale), Déclaration 2483, Taxe d’apprentissage (calcul et déclaration)

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2008 - 2009 Master 2

Réseau

• Antonin DECOSSE

• Eric LEDOUX

• Eva SERRA SERRA

• Grégoire LANSSADE

• Jeanne LE MAGOUROU

• Mathieu CHAMPY

• Nessrine BELKHEIR

• Ruben PEREZ

• Virginie LAMARCQ