Menu

Florent VILQUIN

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Prêt immobilier

Entreprises

  • RP Courtage - Conseiller en Financement

    2020 - maintenant Conseil en financement - IOBSP

  • Union Cépière Robert Monnier - Assistant RH

    2015 - 2018 Gestion administrative du personnel
    Gestion de la paie

  • BBA Alco Travail Temporaire - Assistat RH / Assistant d'Agence

    2014 - 2014

  • Établissement français du sang - Assistant Ressources Humaines

    2014 - 2014

  • Établissement français du sang - Assistant Qualité

    2013 - 2014 Gestionnaire Documentaire

  • COSEM - Chargé du Recrutement et Administration du Personnel

    2012 - 2013 - Chargé du recrutement
    (profils administratifs, paramédicaux et médecins)
    - Administration du personnel
    (Contrats, Avenants, DUE, Mutuelle, Prévoyance..)

  • Groupe Crit - Assistant Paie et Facturation

    Saint-Ouen 2011 - 2012 - Traitement des acomptes et des paies des intérimaires dans le respect de la législation et des conventions collectives.
    - Facturations auprès des clients.
    - Paramétrage des données de paie.
    - Participation au traitement des litiges

  • Etablissement Français du SANG - Assistant Ressources Humaines

    2009 - 2011 Dates des contrats
    Juillet 2011 à Septembre 2011
    Mars 2010 à Octobre 2011
    Avril 2009 à Aout 2009 et Décembre 2009

    Compétences acquises
    PAIE
    - Gestion et saisie des plannings et éléments variables de paie (astreintes, travail de nuit, dimanche et jours fériés, panier repas, délégations, heures supplémentaires, déplacements, congés parentaux sur SAP).

    RECRUTEMENT
    - Analyse des besoins,
    - Création et mise à jour des annonces,
    - Sourcing, suivi des candidatures, sélection des CV,
    - Qualifications téléphoniques,

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Rédaction des contrats de travail et avenants, DUE,
    - Elaboration des documents administratifs (mutuelle, prévoyance, convocation aux visites médicales

    INTERIM
    - Suivi des besoins et gestion des demandes de recrutement,
    - Validation des contrats de mise à disposition,
    - Gestion des relevés d’heures et suivi des fins de missions,
    - Vérification et validation des factures,
    - Saisie sur SAP des missions intérim,
    - Déploiement d’un logiciel de dématérialisation (Clic&Staff), suivi de l’avancement du marché, paramétrage du logiciel et des spécificités et formation des utilisateurs.

  • COFRAMI - Chargé de recrutement

    Paris 2008 - 2008 - Analyse des besoins,
    - Création et mise à jour des annonces,
    - Sourcing, suivi des candidatures, sélection des CV,
    - Qualifications téléphoniques, entretiens d’embauches RH,
    - Organisation et participation aux forums et salons de recrutement.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :