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Stéphanie AUQUIÈRE

  • Activ'carriere
  • Consultante en gestion de carrière et recrutement

Saclay

En résumé

Consultante certifiée, je dispense des bilans de compétences et interviens sur diverses problématiques en gestion de carrière : bilans de compétences, V.A.E, entretiens professionnels, techniques de recherche d'emploi, recrutements
#bilandecompétences#V.A.E#entretiensprofessionnels#techniquesderecherched'emploi#recrutements

Nom entreprise : Activ'carriere

Pour plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/activcarriere/?viewAsMember=true

Entreprises

  • Activ'carriere - Consultante en gestion de carrière et recrutement

    Ressources humaines | Saclay (91400) 2021 - maintenant Réalisation de Bilans de compétences
    Accompagnement VAE
    Recrutement
    Entretiens Professionnels
    Techniques de Recherche d'Emploi

  • Colas - Chargée de recrutement et marque employeur

    Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant - Recrutement des Ingénieurs "Tour de Région"
    - Recrutement des profils ETAM/CADRE
    - Animation de l'attractivité et développement de la marque employeur sur réseaux sociaux
    - Support aux différentes missions du pôle Recrutement/Mobilité/Carrières
    - Suivi des mobilités

  • Razel-Bec - Chargée du recrutement - Saclay (Siège)

    Saclay 2013 - 2017 Au sein de la la direction développement RH, mes missions principales sont :
    - recrutement de tous types de profils (Etam, Cadres, interimaires, V.I.E, stagiaires et alternants)
    - coordination de la politique relations écoles avec le Groupe Fayat et participation aux différentes actions de partenariats
    - coordination de la politique intérim pour Razel-Bec : relations avec les différents prestataires, garante de la bonne application des procédures internes,...
    - calcul et répartition de la taxe d'apprentissage
    - suivi de la politique action logement : choix des organismes, calcul et versement de la P.E.E.C pour Razel-Bec et ses filiales,...

  • Bouygues Construction - Chargée de gestion des expatriés - Port de Tanger Med II - Maroc

    GUYANCOURT 2011 - 2012 Sous la responsabilité du Directeur financier du projet, mes missions étaient les suivantes :

    . Sociale : responsable de l’organisation et de la gestion des rémunérations versées à l’expatriés (collecte et préparation des éléments de paie, intégration des données sur cépage), conseillère sur tous les aspects de protection sociale, PEE, PERCO,…

    . Administrative : interface administrative des expatriés sur tous les aspects permis de travail, installation, regroupement familial, permis de conduire marocains, comptes bancaires, scolarité,…

    . Communication : accueil des nouveaux arrivants, organisation des déplacements des collaborateurs, missionnaires, suivi de la politique voyage en étroite collaboration avec les services achats et gestion,…

    . Sûreté : information auprès des collaborateurs, création et mise à jour de tableaux de bord (personnel + famille)

  • Bouygues Construction - Chargée relations écoles - St-Quentin-en-Yvelines (Challenger)

    GUYANCOURT 2008 - 2011 • Recrutement des stagiaires et V.I.E (120 stagiaires / 50 V.I.E) : identification et qualification des candidats, entretiens, accueil et intégration des nouveaux embauchés, interface avec Ubifrance, suivi des jeunes recrues (évaluation, entretiens de fin de stage,..), gestion des tableaux de bord

    • Communication : participation aux forums écoles/entreprises, présentations en amphithéâtre, organisation de visite de chantier, manifestations diverses…

    • Missions transverses : en charge de la taxe d’apprentissage, réalisation d’une étude comparative sur les conditions d’embauches à l’international (V.I.E, contrat local et expatrié), maintenance du logiciel i-planning (logiciel de gestion du personnel), …

Formations

  • Garance&moi

    Paris 2021 - 2021 Certification inscrite au Répertoire Spécifique - Mention Bien
    Contenu :
    Les différentes théories et concepts de l’orientation
    Les dispositifs d’accompagnement de la formation professionnelle et leur modalité de mise en œuvre
    Les outils, techniques d’entretien et d’évaluation des personnes
    Le cadre légal de la formation (loi Avenir Professionnel 2018)
    La déontologie du conseil
    → Réalisation d'un accompagnement court avec rédaction d'une synthèse

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2007 - 2010 Master II - Responsable Responsable Ressources Humaines

  • Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines (UVSQ) (Guyancourt)

    Guyancourt 2006 - 2007 Licence AES

Réseau

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