Longjumeau 2013 - maintenantSous la responsabilité de ma RRH, je suis en charge des tâches suivantes :
- Suivi des heures de production (Warning)
- Gestion du personnel intérimaire : relations avec les agences, intégrations et suivi des intérimaires
- Gestion des arrêts de travail : maladie, AT
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Processus de paie : calcul et saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie, STC. Logiciel SAGE Paie
- Gestion et suivi du plan de formation : mise en application de la politique de formation définie par l'entreprise, présentation annuelle aux CE, relation avec les organismes de formation et l'OPCA, gestion des formations et des dossiers administratifs
Carrefour Market
- Gestionnaire de Paie
Massy2012 - 2012Gestion de 15 magasins (environ 870 paies) - Logiciel ZADIG
- Calcul et saisie des éléments variables
- Etablissement et contrôle des paies
- Soldes de tout compte
- Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, maladie professionnelle, congés divers)
- DMMO
- Mutuelle
- Prévoyance
- Indemnités de licenciements
Carrefour Market
- Assistante Formation
Massy2012 - 2012Gestion et suivi du plan de formation pour le parc de magasins franchisés de la région Rhône Alpes (27 magasins)
Gestion des dossiers administratifs destinés à l'OPCA
Carrefour Market
- Assistante RH
Massy2011 - 2011En renfort au niveau du service RH afin de gérer la transition entre deux logiciels de formation.
Formation - Logiciel INSER :
- Participation à l'établissement du plan de formation
- Gestion des annulations, reports et inscriptions aux formations
- Gestion et suici des dossiers administratifs destinés à l'OPCA
- Suivi des formations du projet "Tous Commerçants"
- Suivi des formations en e-learning
Recrutement :
- Sourcing en relation avec les cabinets de recrutement
- Passage et gestion des offres d'emploi
- Gestion des candidatures (tri des CV, réponses aux candidatures, suivi des dossiers)
Carrefour Market
- Assistante RH
Massy2009 - 2011En alternance au sein du service Formation et Recrutement de Carrefour Market, j'étais en charge des missions suivantes :
Formation : - Création, gestion et clôture de Période de Professionnalisation
- Participation à l'établissement du plan de formation
- Gestion des annulations, reports et inscriptions aux formations
- Suivi des formations des pépinières: Managers de rayon et des Directeurs de magasin en formation (Période d'Essai, plannings de formation, gestion des annulations et reports)
- Gestion et suivi des dossiers administratifs destinés à l’OPCA
- Mise en place et suivi des formations du projet « Tous Commerçants »
- Mise en place et suivi des formations en e-learning
- Gestion des appels téléphoniques
Recrutement : - Sourcing en relation avec les cabinets de recrutement
- Inscriptions, préparations et participations aux forums de recrutement
- Participation aux entretiens de recrutements
- Passage et gestion des offres d'emploi
- Gestion des candidatures (tri des CV, réponses aux candidatures, suivi des dossiers)
