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Caroline CLOQUELL

Marseille

En résumé

Dotée d'une expérience de plus de 9 ans en tant que généraliste RH dans des secteurs industriels, mon expertise se dirige vers le recrutement, la formation, la gestion des carrières et des compétences, l'administration du personnel. J'ai acquis également de l'expérience dans la gestion des IRP et le management d'équipe.

Je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en PACA. Consciencieuse, rigoureuse et organisée, je m'adapte très rapidement.

N'hésitez pas à me contacter !


Mes compétences :
Recrutement
Formation
Conduite du changement
Gestion du personnel
Gestion des compétences

Entreprises

  • Cybernetix - CHARGEE ADMINISTRATION PERSONNEL ET PAIE

    Marseille 2015 - maintenant

  • AREVA NP - RESPONSABLE RH

    Paris La Defense 2014 - 2015 - Gestion des mobilités (30/an)
    - Gestion des alternants (5% des effectifs soit 30 alternants) et de la taxe d'apprentissage
    - Suivi du plan de formation 5000 heures (formation sur la réforme de la formation professionnelle)
    - Gestion des carrières et des compétences (revue des talents, suivi des entretiens annuels)
    - Gestion du changement (fusion)
    - Référente Diversité

  • AREVA RMC - Responsable RH

    Paris La Defense 2009 - 2013 - Recrutement (30/an)
    - Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants
    - Gestion des alternants (4% des effectifs soit 10 alternants) et de la taxe d'apprentissage
    - Gestion du plan de formation (4000 heures)
    - Gestion des carrières et des compétences (revue des talents, suivi des entretiens annuels)
    - Animation des relations sociales (DUP, CHSCT, négociation accords/NAO ...)
    - Organisation des élections professionnelles DUP
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Référente Diversité
    - Administration du personnel
    - Paie (Hypervision ZADIG)

  • AREVA TA - Chargée de Développement RH

    Paris La Defense 2008 - 2009 De mars 2008 à juin 2009 (fin de mission d'intérim):

    - Gestion des recrutements (35/an)
    - Gestion des carrières et des compétences

  • Gaz de France - Cadre RH

    2006 - 2008 De juin 2006 à mars 2008 (fin de ma mission d'intérim):

    - Recrutement (35/an) pour l'ouverture du terminal méthanier de Fos sur mer
    - Gestion de la mobilité interne
    - Gestion administrative du personnel : contrat de travail, avenant
    - Suivi des entretiens annuels
    - Mise en place d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants
    - organisation des élections professionnelles DP et CE

  • Gaz de France - Stage Chargée de Missions RH

    2005 - 2005 Audit social : enquête de satisfaction sur l’entretien annuel d’appréciation
    Recrutement : création de fiches métier pour les forums emploi
    Mobilité interne : Elaboration d’un dossier de mobilité interne

  • ELIS SANTE - Assistante du personnel en alternance

    Saint-Cloud 2003 - 2004 Gestion administrative du personnel (contrat, solde de tout compte, maladie, accident du travail)
    Gestion intérim (suivi des intérimaires)
    Paie (saisie des heures, établissement des bulletins de paye)
    Enquête de satisfaction client

  • ELIS SANTE - Stage Chargée d'Etudes RH

    Saint-Cloud 2003 - 2003 Etude sur l’absentéisme et ses causes

Formations

Réseau

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