Caroline MARZE

En résumé

Entreprises

• CLEOR - Chargée ressources humaines

  Évreux 2017 - 2018 Population 800 salariés
  - Etablissement des déclarations uniques d'embauche (DUE/DPAE) et contrat de travail (CDD/CDI), avenant dans le respect des contraintes réglementaires
  - Gestion période d'essai
  - Respect des délais de carence
  - Gestion des dossiers mutuelle ( Adhésion, modification,...)
  - Gestion des visites médicales
  - Gestion des dimanches
  - Réponses aux diverses questions et demandes des salariés et des directeurs régionaux
  - Mise à jour des tableaux de suivis
  - Classement de divers documents
  - Pour les nouveaux magasins : inscription à un centre médecine du travail, garant de l'envoi des affichages obligatoires
  - Création des fiches salariés sous le logiciel CEGID
  
  Autres:
  - Gestion des alternantes et des stagiaires
  - Handicap
  - Intérim

• Grohe - Chargée des ressources humaines

  Courbevoie 2013 - 2016 - Accompagner les salariés et conseiller les managers sur tous les sujets RH et les projets de l’entreprise
  - Organiser et suivre le processus de recrutement dans son intégralité : choix des actions de recrutement, entretiens et sélection des candidats, rédaction des contrats de travail et suivi des périodes d'essai
  - Préparer l'intégration des candidats
  - Assurer le déploiement de la politique RH Groupe
  - Gérer les dossiers des collaborateurs (contrat, avenant, courrier,...)
  - Participer à la préparation des réunions avec la DUP et le CHSCT
  - Assurer la gestion des outils liés à l'activité (intérim, entretien annuel, formation)
  - Faire évoluer les pratiques/outils au travers d’une veille régulière et d’une analyse de vos actions
  - Participer au processus de paie : données, variables, verification de la paie, ajustements
  - Gérer le plan de formation: elaboration du plan de formation, négociation avec les prestataires, organization des formations, interlocutrice de l'OPCA
  

• Galeries Lafayette - Manager des ventes

  Paris 2012 - 2012 - Vente
  - Gestion de la caisse: encaissement, autorisation des encaissements de plus de 3000€
  - Gestion des stocks et approvisionnements
  - Merchandising
  - Organisation du planning de l'équipe

• Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Assistante des ressources humaines

  Paris 2011 - 2013 - Administration du personnel : Elaboration des contrats, avenants et courriers divers, archivage
  - Recrutement: accueil des candidats, prise de rendez-vous, organisation des entretiens collectifs, preparation au test de recrutement

Formations

• SCIENCES U PARIS - EFFICOM

  Montrouge 2013 - 2016 Master II
  
  POLITIQUE DE RECRUTEMENT
  GPEC
  POLITIQUE DE FORMATION
  POLITIQUE DE REMUNERATION
  
  POLITIQUE D’AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
  GESTION DES RELATIONS AVEC LES ADMINISTRATIONS TERRITORIALES
  ENTRETIEN D’APPRECIATION DU PERSONNEL
  GESTION DE LA MOBILITE
  
  ORGANISATION DU TRAVAIL
  STRATEGIE FINANCIERE INTERNATIONALE
  SOUS TRAITANCE ET EXTERNALISATION
  GESTION INTERCULTURELLE DES RESSOURCES
  
  MANAGEMENT E

• Lycée Notre Dame Du Grandchamp

  Versailles 2011 - 2013 BTS assistant(e) manager

Réseau

• Alexandre DE LIMA

• Antoine RONSIN

• Christophe JACOB

• Dan PATY

• Fabrice QUAGLIA

• Gerard DRUETTE

• Jeremy HARANG

• Marc COULBEAU

• Mohamed MAREY

• Sylvia COLPAERT