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Carolyn LE BRUN

Saint Herblain

En résumé

Mes compétences :
APPC
Assistante rh
Formation
Psychologie
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Conseil

Entreprises

  • Atlantic Ingenierie - Assistante polyvalente

    Saint Herblain 2018 - maintenant Assistanat :

    - Réservation des trains, avions, hôtels et véhicules de location pour les collaborateurs de 5 unités (environ 80 salariés)
    - Courriers et mails divers

    RH, Gestion administrative du personnel :

    - Contrats de travail (rédaction contrats + DPAE), procédure de fin de mission et renouvellement/fin de période d’essai,
    - Préparation paie (analyse de la feuille de présence - information salaire) en relation avec le service comptabilité/paie et le Chef d'unité,
    - Gestion administrative et interlocutrice du personnel en mission,
    - Organisation des visites médicales,
    - Vérification, analyse et enregistrement des notes de frais,
    - Masterisation de CV et mise à jour de la base,
    - Enregistrement et classement des archives suivi du personnel.
  • Appel Médical - Consultante Recrutement CDD/CDI

    BORDEAUX 2012 - 2018 - Identification des besoins en placement des établissements clients et prospects,
    - Validation avec l’établissement client le profil du poste à pourvoir,
    - Exploitation des sources de recrutement, annonces,
    - Prise en charge des entretiens de sélection et d’évaluation des candidats,
    - Suivi auprès du client et du candidat de l’avancement du recrutement,
    - Accompagnement du candidat dans sa prise de poste,
    - Réalisation du bilan de la prestation placement.
  • Appel Médical - Assistante d'agence

    BORDEAUX 2010 - 2012 - Réalisation des entretiens de recrutement et validation des compétences des intérimaires du secteur médical,
    - Placement de personnel temporaire
    - Suivi de la délégation (clients, intérimaires),
    - Participation à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux.
  • CapGemini Ouest - Assistante RH

    Paris 2008 - 2010 Administration du personnel :
    - Rédaction des lettres d’intention d’embauche, des contrats de travail, avenants, congés divers, suivi stages …
    - Conception et réalisation des présentations
    - Mise en forme des reportings, mise à jour les tableaux de bord RH (effectifs, entrées et sorties…)
    - Gestion et suivi des mouvements d’effectifs : mutations, démissions, licenciements, contentieux, ruptures conventionnelles

    Recrutement :
    - Tri des candidatures, réponses négatives
    - Gestion des types de recrutements particuliers (alternance, changement de statut des collaborateurs étrangers)
  • IPS - Télé-prospectrice

    BISCARROSSE 2007 - maintenant - Emission d’appels particuliers et professionnels
    - Prise de rendez-vous pour des conseillers financiers
  • Sofinco - Assistante clientèle

    Evry 2006 - maintenant - Accueil physique
    - Réception téléphonique
    - Relance portefeuille clients
  • AAPEN - Animatrice périscolaire

    2005 - 2007

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Réseau

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