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Catherine CLAUDE-MOREL

PARIS

En résumé

Une alternance d'expériences professionnelles dans l'administration publique et dans le développement commercial des entreprises me conforte à poursuivre mon engagement pour l'amélioration des politiques de formation et de gestion des ressources humaines au service de la compétitivité des entreprises.

Mes compétences :
TRAINING
MANAGEMENT
BUSINESS
FORMATION
Droit public
LEGISTIQUE
Analyse stratégique

Entreprises

  • Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle - Chargée de mission nationale

    2010 - maintenant Pôle Gouvernance - Mission Politiques de formation et de qualification
    - animation des services déconcentrés de l'Etat pour la mise en oeuvre des plans en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (Plan 500 000 formations, Plan apprentissage..)
    - en charge des questions relatives à la validation des acquis de l'expérience (relations interministérielles et autres acteurs de la société civile, évolution du cadre juridique..)

  • AFPA - Coordonnatrice/Responsable d'affaires grands comptes

    Montreuil 1996 - 2010 Direction Grands Comptes et International
    - supervision d'une équipe de responsables d'affaires grands comptes séniors (secteur tertiaire) et de chargées de clientèle
    - négociation et pilotage de la mise en oeuvre de projets nationaux d'accompagnement du changement et de solutions de gestion RH dans les secteurs de l'hôtellerie/restauration, des centres d'appels, de la mutualité, des télécommunications (tous dispositifs de formation professionnelle continue)

  • COMPTOIR DE LA RENAISSANCE - Chargée de secteur

    1992 - 1996 Développement d'un secteur produits Art de la Table en Ile-de-France

  • Collectivité territoriale - Responsable d'un centre de documentation

    1981 - 1989 Mise en place du Centre de Documentation pour le compte de la collectivité
    Encadrement 5 personnes

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