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Catherine CORRÉA

Paris

En résumé

Un parcours axé sur la mobilité professionnelle :
- D'abord en cabinet conseil RH : accompagnement individuel et collectif de personnes en mobilité interne ou externe, animation de formations en outplacement collectif, conception de supports méthodologiques, qualité et harmonisation des pratiques etc ...
- Aujourd'hui au sein du département Stratégie de l'Apec, dans le pôle Marketing en tant que Responsable B2C : j'anime une équipe de chefs de produit et suis responsable de concevoir et faire évoluer l'offre de services à destination des cadres et jeunes diplômés prestée dans les centres et proposée sur apec.fr.

J'ai une formation de 3 ème cycle en Economie des RH et des Politiques Sociales complétée par un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines.
Mes centres d'intérêts : la mobilité professionnelle, la gestion de projet, le réseau ...

Le réseau quasi comme "mode de vie". J'apprécie, dans mon quotidien de mettre en relation des personnes et contribuer ainsi à un "possible" quel que soit le domaine en question.

Mes compétences :
Conseil
Marketing
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • APEC - Responsable de marché

    Paris 2004 - maintenant Responsabilité de l’évolution de l’offre de services Apec à destination des cadres et des jeunes diplômés
    Animation d'une équipe de 7 collaborateurs, chefs de produit et chargé de production.
    Animation de groupes de projets transversaux
    Conception de contenus méthodologiques adaptés aux différents publics
    Interface et conseil aux opérationnels et fonctionnels sur l'offre de services (RH, web, communication ...)
    Relation avec des prestataires externes
    Suivi budgétaire

  • Lee Hecht Harrison - Responsable Qualité, Méthodes et Formation

    1999 - 2004 Responsabilité du projet d’harmonisation nationale des outils et méthodologies de l’entreprise
    Mobilisation des responsables hiérarchiques autour de la politique qualité et formation.
    Pilotage interne du projet de mise en place d’un Système d’Information : animation de groupes de travail, interface avec les prestataires techniques, interlocuteur de consultants externes, gestion du projet …
    Pilotage des mesures de satisfaction clients et candidats
    Conseil auprès des opérationnels
    Analyse des besoins, conception des programmes (création de modules de formation : stage d'intégration...) et des supports pédagogiques adaptés
    Animation de sessions de formation et training individuel des formateurs.
    Sélection et suivi des prestataires extérieurs
    Coordination d'une équipe de relais régionaux

  • Lee Hecht Harrison - Consultante en stratégie sociale et conduite du changement

    1998 - 1999 Réalisation d’enquêtes qualitatives et quantitatives
    Traitement de données sociales dans le cadre de la mise en place de l'ARTT
    Animation de comités de pilotage de projet

  • ECONOVA - Consultant RH

    1992 - 1998 Outplacement collectif et individuel
    Gestion de la Mobilité Professionnelle

    Activités :
    Mise en place et coordination des dispositifs d'accompagnement à la mobilité professionnelle et géographique
    Conduite d’entretiens
    Elaboration de bilans professionnels
    Accompagnement individuel et collectif : mise en place de plans d’action et pilotage de projet jusqu’au retour à l’emploi

Formations

Réseau

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