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Catherine CUVILLIEZ

EVIAN LES BAINS

En résumé

Une expertise de 25 ans en gestion sociale pour vous accompagner:
- Sécurité et qualité par un audit à la reprise de votre dossier
- Capacité d'écoute et disponibilité pour vous apporter des conseils personnalisés
- Garantie d'un interlocuteur unique dans la durée
- Confidentialité de vos données

Mes compétences :
Animation d'équipe
Droit social
Paie
Accompagnement

Entreprises

  • C C E Paie - Consultante paie

    2016 - maintenant Conseil et assistance opérationnelle aux entreprises et autres organisations privées ou publiques:
    • Administration sociale: traitement de la paie, établissement des déclarations sociales, édition des journaux comptables liés à la paie, gestion administrative du personnel,
    • Conseil social personnalisé: simulation financière du coût d’un salarié, informations sur les
    obligations légales...,
    • Interventions en entreprise: soutien aux directeurs financiers, bilan social, conception de tableaux de bord, de méthodes et procédures, migration du logiciel de paie...,
    • Missions complémentaires: assistance aux contrôles des organismes sociaux, gestion des
    ressources humaines...,
    • Audit social de sécurisation: mise en conformité des obligations légales, réglementaires et conventionnelles,
    • Audit social d’optimisation: analyse des mécanismes de rémunération existants et de
    l’évolution du coût des charges, mise en place des indicateurs d’efficience.
  • In Extenso - Chargée de dossiers paie confirmée

    Lyon-2E-Arrondissement 2015 - 2015 Développement d’un portefeuille de 45 dossiers, 300 paies:
    • Production et contrôle de la paie et des déclarations sociales,
    • Conduite des paramétrages du logiciel de paie,
    • Planification de la charge de travail, animation et accompagnement technique de l’équipe sociale,
    • Mise en œuvre des actions commerciales décidées par la direction,
    • Conception de modèles et outils pour le compte de l’agence,
    • Réalisation d’analyses, de recherches juridiques et formalisation des réponses écrites aux consultations,
    • Organisation des élections des délégués du personnel.
  • Cofidest - Responsable service social

    2014 - 2015 Gestion d’un portefeuille de 35 dossiers, 260 paies:
    • Production et contrôle de la paie et des déclarations sociales des entreprises clientes du cabinet avec l’aide d’une assistante,
    • Établissement des contrats de travail, procédures disciplinaires,
    • Organisation des différents portefeuilles entre les 7 collaborateurs,
    • Suivi des procédures internes (classement, archivage, facturation, propositions de service),
    • Veille réglementaire, formation et assistance technique des collaborateurs,
    • Paramétrage des nouveaux dossiers, examen du réglementaire paie,
    • Interventions transversales : Dossiers mandataires Pôle Emploi, mission spécifique dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
  • EY (Ernst & Young) - Senior paie

    Courbevoie 2006 - 2014 Supervision d’un portefeuille de 30 dossiers multi conventions, 459 paies:
    • Établissement des tableaux de bord sociaux d’une entreprise industrielle de 200 salariés,
    • Gestion de l’épargne salariale dans une société de 70 salariés,
    • Paramétrage du logiciel CEGID,
    • Missions de conseil auprès des clients,
    • Assistance aux contrôles URSSAF,
    • Participation à la création et au développement du centre de traitement de la paie (90 dossiers, 2200 paies),
    • Encadrement de 6 assistants et 1 senior débutant,
    • Organisation des formations internes (veille sociale et réglementaire) et externes (thèmes spécifiques),
    • Audit paie et charges sociales (distributeurs prêt à porter, industrie chimique, quincaillerie), audit d’acquisition (société de transports sous température maîtrisée),
    • Travaux juridiques en relation avec les avocats spécialisés en droit social.
  • Espairh - Chargée de mission sociale confirmée

    2004 - 2006 Gestion d’un portefeuille de 46 dossiers, 360 paies:
    • Établissement des paies et déclarations sociales, concordance avec la comptabilité,
    • Mise en place et paramétrage informatique des nouveaux dossiers,
    • Mission de conseil en matière de législation sociale,
    • Bouclages techniques annuels.
  • B D L - Assistante comptable et paie

    2002 - 2004 • Traitements de dossiers BIC et BNC en matière de comptabilité et de gestion du personnel (40 dossiers),
    • Établissement des paies (80 paies), déclarations fiscales et sociales.
  • E C E C - Collaboratrice paie

    2001 - 2002 • Gestion du personnel: rédaction des contrats de travail, traitement des paies, établissement des déclarations sociales, conseil social (126 dossiers, 500 paies).
  • Miroiterie - Comptable

    1991 - 2000 • Comptabilité: tenue des comptes de l’entreprise du journal au bilan, état de rapprochement bancaire, inventaires, T.V.A., rédaction d'environ 120 factures par mois, suivi des créances clients avec relances,
    • Gestion administrative: accueil téléphonique et physique, remise de prix, suivi des commandes clients et fournisseurs, tenue du livre de paie,
    • Commercial: négociation des prix d’achats avec les fournisseurs français et allemands.

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