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Catherine DESCLAUX

SUCY EN BRIE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Val-de-Marne

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales
Recrutement
Rémunération & avantages sociaux
Formation
Gestion de carrières
Management d'équipe
Direction des ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS - Directrice des Ressources Humaines France

    2012 - maintenant * Membre du Comité Exécutif
    * Responsable de la stratégie RH : recrutement, intégration, gestion des carrières et des compétences, rémunération et avantages sociaux, engagement, inclusion et diversité...
    * Responsable des relations sociales : négociations, CE, DP, CHSCT, conflits individuels et collectifs
    Management : 15 personnes - Effectif supervisé : 1,800 salariés sur 3 sites

  • Accenture - Responsable Rémunération et Avantages Sociaux France/Benelux

    Paris 2010 - 2012 * Définition et pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux
    Management : 8 personnes – Effectif supervisé : 8,500 salariés – Masse salariale : 500 M€

  • Accenture - HR Business Partner Management Consulting France/Benelux

    Paris 2007 - 2010 * Responsable du pilotage de la politique RH : gestion des carrières et des compétences, gestion des cadres dirigeants, définition de la politique salariale, engagement, licenciements, reporting opérationnel et prévisionnel RH
    * Responsable de la Commission Temps de Travail, des réunions DP et du groupe de travail GPEC pour Accenture France
    Management : 12 personnes - Effectif supervisé : 1,000 salariés

  • Accenture - HR Business Partner Resources France/Benelux

    Paris 2005 - 2007 * Responsable du pilotage de la politique RH : gestion des carrières et des compétences, gestion des cadres dirigeants, engagement, licenciements, reporting opérationnel et prévisionnel RH
    Management : 7 personnes - Effectif supervisé : 700 salariés

  • Accenture - Chargée Développement RH Banque France

    Paris 2001 - 2004 * Recrutement, intégration, gestion des carrières et des compétences, engagement, licenciements, reporting opérationnel et prévisionnel RH
    Effectif supervisé : 200 salariés

  • Accenture - Chargée Formation Experts ERP

    Paris 1999 - 2000 * Elaboration des plans de formation et gestion administrative des dossiers
    * Organisation des formations (rédaction appels d'offres, relations prestataires, mise en œuvre)
    Effectif supervisé : 600 salariés - Budget : 1,8 M$

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