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Catherine GABRIEL-ROBEZ

TOURNEFEUILLE

En résumé

Ma capacité à vendre et fédérer, ma créativité et mon organisation au service de vos attentes et de celles de vos clients.

Entreprises

  • EURL BOURDEAUX - Responsable administrative et commerciale

    2009 - 2016 - Prospection et développement de clientèle de paticuliers, entreprises et agences de gestion locative
    - Négociation des achats fournisseurs et suivi des commandes
    - Réalisation des chiffrages, devis, factures et relances
    - Gestion administrative et sociale d'une équipe de 6 à 8 techniciens
  • ORPI - Négociateur immobilier

    Paris 2009 - 2009 - Prospection de biens immobiliers à la vente
    - Suivi quotidien et fidélisation des acheteurs et des vendeurs.
    - Mise en place de réseaux prescripteurs
    - Rentrée des mandats de vente
    - Gestion des biens à la vente et suivi des dossiers
  • Aucune - Maître d'ouvrage

    2006 - 2007 - Gestion d'un chantier dans le cadre d'une rénovation d'une maison individuelle
    - Coordination et suivi des différents corps de métiers.
    - Création et réalisation de la décoration intérieure.
    - Mise en place et gestion du réseau de fournisseurs.
    - Gestion et négociation des prix, délais et de la réalisation des travaux.

  • SATELLITE EXCHANGE - Assistante administrative

    2002 - 2003 - Prise en charge des tâches administratives quotidiennes (traitement du courrier, mise à jour des bases de données, relance des clients, recouvrement des paiements, vérification des dates d’exécution des contrats…).
    - Oganisation du planning personnel du DG (voyages, meeting, hôtels, conférences).
    - Coordination des différentes équipes des ventes par la rédaction et la diffusion de notes d’informations en français et en anglais.
    - Administration du personnel (horaires, absences, congés, maladies et les affiliations mutuelle).
  • TRSB-SSII - Chargée de recrutement

    2001 - 2002 Recrutement:
    - En charge du recrutement sur toute la région Grand Sud en collaboration avec les autres agences TRSB du Sud-Est et du Sud-Ouest.
    - Rédaction et diffusion des annonces sur tout support (internet, média…), chasse directe et développement des bases de données « CV ».
    - Mise en place des réseaux de prescripteurs et des intervenants emplois (ANPE, APEC, écoles informatiques…).
    - Participation aux salons professionnels informatiques.
    - Entretiens individuels et collectifs, sélection des candidats, rédaction et comptes rendu des entretiens.
    - Recrutement des futurs collaborateurs.
    Administration du personnel:
    - Traitement des tâches administratives courantes relatives au fonctionnement de l’agence.
    - Prise en charge des nouvelles embauches avec aide à la rédaction des contrats et des avenants.
    - Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    - Prise en charge des absences, congés maladies, affiliations mutuelle et visites médicales.
    - Gestion administrative des stages de formation, identification des besoins
  • PRAXINOSCOOP - Assistante Marketing commercial

    1999 - 2000 Marketing commercial:
    - Prospection clientèle et suivi commercial.
    - Préparation et montage des dossiers clients (recherche de sponsoring, préparation d’opérations évènementielles, participation à la conception d’objets publicitaires).
    - Evaluation budgétaire et administrative des actions de communication.
    - Gestion de l’administratif courant (impayés, relances clients).
    - Encadrement, suivi et intégration des stagiaires au sein de la société.
    - Mise en conformité et la législation sociale.

  • FLORIAN MANTIONE INSTITUT - Consultante

    Montpellier 1998 - 1999 Prospection commerciale:
    - Prospection clientèle et visites aux entreprises.
    - Elaboration et suivi du fichier prospects.
    - Mise en place et coordination du réseau des prescripteurs.
    - Négociation des contrats et aide au conseil en matière juridique.
    Recrutement:
    - Rédaction des annonces, insertion pluri media.
    - Tri des candidatures et création des grilles d’évaluation.
    - Elaboration et validation des entretiens d’embauche et présentation des candidats aux entreprises.
    - Réalisation des bilans professionnels et personnels de cadres et de non-cadres.
    - Suivi de l’intégration des salariés au sein des entreprises
  • ACTION INFORMATIQUE (Groupe AMBASSADE) - Assistante RH

    1996 - 1997 Administration du personnel:
    - Participation à la gestion et au suivi du personnel et mise à jour des mouvements du personne (horaires, absences, congés et maladies, appels de cotisations et affiliations mutuelle).
    - Organisation des élections DP et CE.
    - Elaboration de la paye.
    - Communication interne:rédaction de notes de service et d’informations générales.
    - Recrutement de cadres techniciens et commerciaux (entretiens, grilles d’évaluation, suivi et intégration des salariés dans le groupe).
    - Gestion des relations avec les prestataires de services (A.N.P.E, A.P.E.C, Journal de l’emploi de CANAL+).
    - Participation au plan de formation annuel des salariés.
    Législation sociale:
    - Vérification de la conformité de l’entreprise avec la réglementation du travail dans son ensemble.
    - Rédaction des contrats de travail (C.D.I, C.D.D, avenants).
    - Gestion et suivi des ruptures de contrats (licenciements, démissions, fin C.D.D, rupture de la période d’essai).
    Action Marketing-communication et commerciale :
    - Organisation de séminaires.
    - Participation à l’élaboration du guide d’aide à la vente des commerciaux.
    - Gestion des relations fournisseurs (HP, Canon, Compaq) dans le cadre de l’élaboration d’une liste « partenaires ».
    - Participation à la communication interne au sein du Groupe.
  • CABINET D'AVOCATS SABATHE-BROOM et AIRBUS INDUSTRIES - Juriste stagiaire

    1991 - 1995 - Rédaction de conclusions concernant les affaires en cours.
    - Travaux de recherche et de documentation.
    - Suivi des procédures en cours devant le Conseil des Prud’Hommes.
    - Travaux de recherche concernant des litiges en droit social, droit de l’environnement et en droit des affaires.
    - Rédaction de notes de synthèse et d’information destinées aux différents services (droit du travail et responsabilité pénale des personnes morales).
    - Etudes de cas pratiques et traitement d’affaires courantes (responsabilité du fait des produits défectueux, problèmes liés à l’action en comblement du passif, obligations et responsabilités du salarié dans l’entreprise).
    - Création et élaboration du dossier « Responsabilité juridique de l’entreprise en matière d’environnement industriel ».


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