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Grenoble Graduate Business School
- Programs Manager (Responsable formation)
2010 - 2011
Responsable de la mise en œuvre des formations externes et de deux assistants de formation ;
Commerciale, gestion des projets, prospections à l’international.
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Grenoble Ecole de Management/ ESC de Chambéry/ Polytech'Savoie
- Professeur
2009 - maintenant
Élaboration des cours et enseignement en anglais aux étudiants du BAC+4-BAC+6 : Ressources Humaines à l’internationale, en méthodologie de recherche, et en compétences de communication.
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The Aga Khan Development Network
- Bilingual HR Officer (Gestionnaire RH bilingue)
2008 - 2008
Gestion des formations et des recrutements internationaux, et des projets RH transversaux.
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Auto-entrepreneur
- Consultante en RH
Cherbourg
2008 - maintenant
Rédaction d’appels d’offres/des itinéraires pédagogiques et création des supports pour les formations de lancement de nouveaux produits dans l’automobile, de pédagogie et de management;
Scénarisation multimédia pour développer des offres e-learning dans plusieurs langues;
Rédaction des modules de formation, élaboration des supports et des outils pédagogiques;
Gestion de projet;
Travail en équipe.
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Expedia
- Bilingual Market Coordinator (Coordinatrice de marché bilingue)
PARIS
2008 - 2008
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Nissan Europe
- Bilingual HR Officer (Chargée de formation bilingue)
2007 - 2007
Organisation et gestion des formations sur un périmètre dédié, reporting mensuel et annuel et suivi de l’ensemble des formations (internes et externes) en France et à l’international ;
Force de proposition sur des solutions pertinentes afin de concevoir, évoluer et optimiser les processus liés à l’organisation, à la gestion, l’évaluation et au reporting des formations.
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The University of Birmingham
- Staff & Educational Development Advisor (Professeur en pédagogie/ Responsable pédagogique)
2005 - 2007
Identification des axes de formation à développer en pédagogie pour des enseignants du supérieur : analyse des besoins, élaboration, évaluation et développement des modules accrédités (BAC +5) ;
Responsable du coaching et conseil pédagogique: animation des formations, encadrement des formateurs externes, création d’un plateforme pédagogique, suivi des 200+ collaborateurs ;
Élaboration, organisation, mise en place et suivi du plan de formation annuel avec l’équipe.
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The Pennine Acute NHS Hospital Trust
- Training Assistant (Assistante de Formation)
2004 - maintenant
Conception/développement d’un programme de coaching pour les cadres supérieurs et de développement des compétences des cadres pluridisciplinaires;
Suivi qualitatif des formations.
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The Pennine Acute NHS Hospital Trust
- Manager (Responsable formation et développement RH - stagiaire)
2003 - 2004
Participation au développement des projets RH transversaux;
Contribution à l’élaboration des stratégies;
Développement de séminaires de gestion des carrières et de gestion pour les cadres.
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Pitman Training Merseyside
- HR Manager & Trainer (Manager RH/ Formatrice)
2002 - 2003
Création d’outils pédagogiques ‘innovants’, rédaction des modules de formation, pilotage, animation, évaluation, développement et suivi des formations ;
Gestion RH : Recrutement, sélection, entretiens, évaluations, l’encadrement de deux collaborateurs
Responsable du contrat avec le Pôle Emploi (Jobcentre Plus) : suivi des parcours individualisés de formation, encadrement des stages de professionnalisation et aide à l’intégration au travail.
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Nancy 1, Nancy 2 et l'Ecole des Mines de Nancy
- Professeur d’anglais
1999 - 2001
