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Catherine PICQ-RICARD

PARIS

En résumé

Juriste et avocate de formation, j'ai d'abord géré le personnel navigant (une centaine d'hôtesses/steward) puis je suis devenue DRH et j'ai géré les restructurations(PSE)
L'évolution du transport aérien avec la concurrence m'a ouvert les portes du changement et de la formation continue (3e cycle RH et coaching)

Je suis entrée alors dans conseil RH avec l'accompagnement des hommes dans leur évolution professionnelle (bilan, outplacement) puis j'ai accompagné les projets de changement dans l'évolution de l'organisation et des métiers (conseil de Direction, accompagnement d'équipes, médiation, développement individuel)

Dessinatrice et aquarelliste, je fais des croquis et des aquarelles lors des réunions ou événements et donne aux managers, par le langage visuel, complémentaire de la pensée verbale, une autre perception de la situation

Aujourd'hui j'ai crée ma société PALETTE RH,
"une palette de compétences en ressources humaines"
et utilise la systémique pour tirer parti des oppositions et rechercher les complémentarités

Mes compétences :
Médiation
Coaching

Entreprises

  • PALETTE RH - Présidente

    2011 - maintenant conseil en management
    coaching individuel et d'équipe
    médiation
  • Homme et Mobilité - Consultante senior

    2004 - 2011
  • EOS conseil - Consultante senior

    PARIS 8 1999 - 2004 bilan , outplacement, conseil
  • AIR LIBERTE - Direction des ressources humaines

    1996 - 1997 en charge des ressources humaines au moment de la fusion
  • EURALAIR INTERNATIONAL - DRH

    1975 - 1995 Après la gestion du personnel navigant, DRH au moment du développement 1990 1992 puis des restructurations de 1993 à 1995

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