NANCY
Forte d'une expérience professionnelle de plus de dix ans sur des directions RH groupe ou site industriel stratégique, mon parcours me permet d'afficher aujourd'hui une double compétence à la fois fonctionnelle et opérationnelle.
Habituée à la conduite du changement en milieu industriel principalement dans une logique business partner, j'ai à mon actif plusieurs projets de conduite du changement notamment en Excellence Opérationnelle, lean manufacturing, best practices RH et de réorganisation industrielle ou commerciale (downsizing ; plans de GPEC) y compris au sein de groupes projets internationaux.
Je possède une expérience reconnue en matière de gestion des relations sociales (NAO ; accord senior - GPEC - classifications - intéressement - rémunérations ; responsabilité sociétale) ; stabilisation du climat social et rétablissement de la confiance.
Enfin, j'ai construit une partie de mon parcours sur le développement RH et la gestion des carrières. Je maîtrise tout ce qui est GPEC ; people review ; 360 ; succession plan.
Mobile en France et à l'internationnal, mon anglais est courant. J'ai pratiqué également l'allemand (lu - écrit - parlé).
Mes compétences :
Agroalimentaire
Change Management
Conduite du changement
Developpement ressources humaines
Human ressources
Industrie pharmaceutique
International
Lean
Lean Management
Management
Négociation
Organisation
Recruitement
Relations sociales
Ressources humaines
Training
