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Cathy RAYMOND

DIJON

En résumé

C’est avec un bagage constitué de doubles compétences, à la fois à travers mon parcours en Psychologie et celui en Ressources Humaines, que je souhaite me centrer sur des valeurs humaines à travers les problématiques que rencontrent les entreprises aujourd'hui

Mes compétences :
Tutorat
Evénementiel
Psychologie
Ressources humaines
Gestion des compétences
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • REFRESCO - Assistante RH en alternance

    2015 - 2016 -Gestion du personnel intérimaire (commandes, relevés d'heures, reporting)
    -Elaboration du plan de formation et communication aux IRP
    -GPEC : Elaboration d'une matrice de compétences, lancement du tutorat
    -Intégration : Réalisation d'une vidéo de formation/intégration sécurité
    -Gestion des visites médicales, des habilitations

  • Mairie de Dijon - Stage - Direction des Ressources Humaines

    2015 - 2015 -Recrutement et mobilité professionnelle
    -Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
    -Assurer un accompagnement individualisé (reclassement)

  • AMORA-MAILLE - Stage - Direction des Ressources Humaines

    2014 - 2014 -Création d’un groupe de travail sur les risques psycho-sociaux (RPS)
    -Organisation d’actions d’information et de sensibilisation
    -Utilisation de l’outil WOCCQ (Working Condition and Control Questionnaire)

  • Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) - Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) - Stage - Psychologie Clinique

    2013 - 2013 -Mise en pratique de l'écoute bienveillante
    -Méthodologie de l'entretien clinique
    -Passation de tests projectifs et d'intelligence
    -Travail en équipe

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