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Catina RIMBON

Paris

En résumé

Bonjour,
Titulaire d’une licence en Ressources Humaines que j’ai obtenu en effectuant mon stage longue durée chez Adecco en tant que consultante en recrutement stagiaire et également chez Temporis en CDD en tant qu’assistante commerciale et j’avais également en charge les recrutements.
Je suis désormais à la reherche d’un emploi qui me permettrait de mettre à profit mon expérience au sein d’une entreprise dynamique.
Autonome, rigoureuse, polyvalente et volontaire, je suis disponible immédiatement.

Alors n'hésitez !!

Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Travaille en autonomie
Placement d interimaire
Debriefing
Suivie des objectifs
Organisée
Mise en ligne d'annonces
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Prise de commande avec les clients

Entreprises

  • EDF - Chargé de recouvrement

    Paris 2016 - maintenant
  • Crédit Agricole - HOTESSE D ACCEUIL

    Montrouge 2015 - 2015 Réception des appels, gestion du service covoiturage, gestion du courrier, Commande des billets de train et distribution. Gestion du planning de formation et des salles de formation.
  • Temporis - Assistante commerciale

    Brest 2015 - 2015 Mener des actions de prospections commerciales pour le développement du portefeuille de clients de l’agence d intérim *Recrutement et placement des intérimaires.
    Etablissement des contrats, déclaration URSSAF, suivi du déroulement des missions auprès des clients entreprises et des clients intérimaires.
    Mise en ligne d'annonces, gestion de la CV thèque....
  • Adecco - Consultante en recrutement stagiaire

    Villeurbanne 2014 - 2015 en recrutement - Travaille en autonomie et responsabilité sur le Pôle restauration / Adecco -
    *Recrutement et placement des intérimaires du secteur restauration (Accueil, Test, recrutement individuel et collectif, saisie des informations sur le logiciel LEA, établissement des contrats sur Déclic, gestion des acomptes, placement des intérimaires sur des missions)
    *Organisation et planification :( Mise en lignes d'annonces, contacts journalier avec les clients pour prise de commande, suivi des clients entreprises points sur le déroulement des missions.

    * Superviseur - B2S (6mois) / Conseillère clientèle - Bouygues Telecom (4mois)
    *Gestion et animation d'une équipe de 80 téléacteurs (Débriefe, mise en place des règles de fonctionnement, suivi des objectifs, Réunion hebdomadaire de motivation avec l'équipe : 20 téléacteurs
    *Organisation et planification (Formation / Production)
    *Contact mensuel avec le client SFR (échange sur le Benchmark, et les statistiques de la plateforme)
  • Adecco - Stagiaire Assistante

    Villeurbanne 2014 - 2015 Recrutement et placement des intérimaires du secteur restauration (Accueil, Test, recrutement
    individuel et collectif, saisie des informations sur le logiciel LEA, établissement des contrats sur Déclic,
    gestion des acomptes, placement des intérimaires sur des missions) Organisation et planification. Mise en
    lignes d'annonces, contacts journalier avec les clients pour prise de commande, suivi des clients
    entreprises points sur le déroulement des missions.
  • B2S - Superviseur

    2013 - 2014 *Gestion et animation d'une plateforme téléphonique (Coaching des téléacteurs, mise en place de challenges, recrutements)
    *Contact avec le client (Mise en place de campagne marketing, traitements des statistiques clients, Mise en place des tableaux réclamations clients)
  • Groupe B2S - Superviseur

    MAINg 2013 - 2014 B2S
    Gestion et animation d'une équipe de 80 téléacteurs (Débrief, mise en place des règles de
    fonctionnement, suivi des objectifs, Réunion hebdomadaire de motivation avec l'équipe : 20 téléacteurs
  • Domicile - Organisatrice événementiel

    2012 - 2014
  • Paul Kroely Automobiles - Responsable de plateau

    2011 - 2011 Contact avec le client (Mise en place de campagne marketing, traitements des statistiques clients, Mise
    en place des tableaux réclamations clients.
  • GESPRE EUROPE - Superviseur

    2010 - 2010
  • CAF DU BAS RHIN - Technicien

    2009 - 2010 Sensibilisation information des bénéficiaires dans le cadre de la mise en place du RSA (Gestion et suivie des dossiers, Saisie et mise en forme
    de documents, gestion des courriers, accueil téléphonique)
  • CAF du bas Rhin - Technicienne

    2009 - 2010 Sensibilisation information des bénéficiaires dans le cadre de la mise en place du RSA (Gestion et suivie
    des dossiers, Saisie et mise en forme de documents, gestion des courriers, accueil téléphonique).
  • CAF STRASBOURG - Technicien

    2009 - 2010 Sensibilisation information des bénéficiaires dans le cadre de la mise en place du RSA (Gestion et suivie des dossiers, Saisie et mise en forme de documents, gestion des courriers, accueil téléphonique)
  • Crédit Mutuel - Chargée de planning

    Strasbourg 2008 - 2009 Crédit Mutuel / Téléprospectrice - Séréliance - Intérim
    Agent de recouvrement banque -Crédit Mutuel (Sofemo) - Intérim
  • Crédit Mutuel - Chargée de planning

    Strasbourg 2008 - 2009 Crédit Mutuel / Téléprospectrice - Séréliance - Intérim
    Agent de recouvrement banque -Crédit Mutuel (Sofemo) - Intérim
  • Société Gespré Europe - Responsable Opérationnel

    2006 - 2007 *Gestion et animation d'une équipe de20 télé conseillers (Débriefe, mise en place des règles de fonctionnement, suivi des objectifs, Réunion hebdomadaire de motivation avec l'équipe : 20téconseillers)
    *Organisation et planification (Formation / Production)
    *Contact avec la direction mensuel (Echange sur les chiffres, sur la mise en place de formation, plan d'action)
  • Société Gespré Europe - Responsable Opérationnel

    2006 - 2007 *Gestion et animation d'une équipe de20 télé conseillers (Débriefe, mise en place des règles de fonctionnement, suivi des objectifs, Réunion
    hebdomadaire de motivation avec l'équipe : 20téconseillers)
    *Organisation et planification (Formation / Production)
    *Contact avec la direction mensuel (Echange sur les chiffres, sur la mise en place de formation, plan d'action)
  • tma - Superviseur

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2002 - 2005 *Gestion et animation d'une équipe de20 télé conseillers (Débriefe, mise en place des règles de fonctionnement, suivi des objectifs, Réunion hebdomadaire avec l'équipe : 20téconseillers)
    *Organisation et planification (Formation / Production)
    * Contact avec les clients (Elaboration des scripts,)
  • TMA - Superviseur

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2002 - 2005 *Gestion et animation d'une équipe de20 télé conseillers (Débriefe, mise en place des règles de fonctionnement, suivi des objectifs, Réunion
    hebdomadaire avec l'équipe : 20 télé conseillers)

Formations

Réseau

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