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Cécile BURBAN

PARIS 13

En résumé

Bonjour,

Mon parcours m’a amené à gérer des programmes stratégiques dans le domaine de la formation, à recruter, à faire de l’accompagnement individuel (reclassement, intégration, orientation professionnelle, expatriation). Je constitue des groupes de travail thématiques et propose des outils. Je collabore avec des intervenants internes et externes, en tenant compte d'échéances fixes.
J'accompagne l’évolution des organisations. J'allie écoute et créativité pour aboutir à des solutions concrètes.

J’œuvre pour les salariés et pour l'entreprise qui les emploies afin que le travail de chacun s'effectue dans les meilleures conditions. Je suis un constructeur ; c'est ce qui m'éclate.

Bien cordialement,
Cécile Burban

Mes compétences :
Formation
Conseil
Ressources humaines
GPEC
Communication

Entreprises

  • Inserm - Assistante formation

    PARIS 13 2012 - maintenant Contribuer au développement des compétences des ingénieurs et administratifs de l'Institut :
    - analyser les besoins
    - proposer des programmes, et des intervenants
    - gérer les formations

  • IRD (Instituts de recherche pour le développement) - Conseillère en gestion de l’évaluation et parcours professionnel

    2008 - 2012 > Suivi personnalisé d’ingénieurs et de techniciens
    > Aide au reclassement et au recrutement (dans le cadre de la relocalisation du Siège de Paris à Marseille)
    > Gestion du processus d’évaluation professionnelle des agents
    > Organisation et suivi des processus d’allocation de primes et de promotions

  • Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale) - Coordinatrice de dispositifs de formation

    2002 - 2007 > Pilotage administratif de l’Ecole de l’Inserm - 1ère formation des médecins-chercheurs en France
    > Accompagnement des chercheurs dans leur projet professionnel
    > Réalisation du 1er livret d’accueil des nouveaux recrutés

  • Inserm - Assistante de projets informatiques

    PARIS 13 1999 - 2002 > Réalisation de l’étude de faisabilité d’une base de données
    > Formation et accompagnement au changement
    > Participation à la capitalisation du savoir du Pôle Projets

  • Maison de la musique à Nanterre / Gilson à Villiers le Bel - Assistante en communication et en documentation

    1996 - 1999 > Organisation de séminaires
    > Conception de support d’information et diffusion
    > Accueil de la presse et des artistes

Formations

  • Aix Marseille Université

    Marseille 2013 - 2013 Master II - Ressources humaines

    Faculté des Sciences Economiques et de Gestion - Partie 2 - Mémoire de recherche
    "Le rôle de la créativité dans l'innovation : l'art au service des salariés et de l'entreprise"

  • Aix Marseille Université

    Marseille 2012 - 2012 Master II - Ressources humaines

    Partie 1 - Modules théoriques

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Marseille 2011 - 2011 Maitrise en Ressources Humaines - Gestion des Compétences

Réseau

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