Levallois-Perret2009 - maintenantSecteur: Banque, Crédit, Assurance et Distribution
(SOCIETE GENERALE, FRANFINANCE, GENERALI, OXYBUL EVEIL & JEUX)
_ PROSPECTION
- Mettre en place une organisation de suivi de prospection
- Réaliser et qualifier les fichiers de prospection
- Obtenir, organiser et animer les rendez-vous de présentation
- Recueillir les projets, budgets, délais et besoins pour assurer l'ouverture de compte
- Assurer le suivi du prospect
_ GESTION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE GRANDS COMPTES (Assistance Technique et Projets ATG):
- Participation à la stratégie commerciale
- Participation à l'élaboration des propositions commerciales (AT, Projets en ATG, PAQ,)
- Suivre les missions
- Organiser, préparer et participer aux comités de pilotage des ATG
* Garantir la tenue des indicateurs
* Proposer des plans d'actions d'amélioration
* Valider les comptes rendus
- Gérer les partenariats (Sous traitants, Freelance)
- Manager et Gérer les collaborateurs
* Assurer les entretiens de recrutement avec un référant technique
* Mettre à jour les profils
* Affiner la présentation des collaborateurs pour les entretiens client
* Effectuer les entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs
NSIS
- Chargée de Recrutement et Communication
Levallois-Perret2005 - 2009RECRUTEMENT / RH
-Rédiger et mettre en place les offres d’emploi
-Assurer la prise en charge des appels et courriers des candidats en réponse à ces offres
-Sélectionner les candidats sur les jobboards et les sites réseaux
-CONVAINCRE par téléphone les candidats de participer à une session de recrutement
-Assister les candidats pour l’ensemble des démarches sociales et logistiques
-Organiser les sessions de recrutement
-Participer ou conduire les entretiens de recrutement (selon profils)
-Assurer la gestion opérationnelle du référentiel des candidats que j’ai crée
-Organiser et participer aux petits déjeuners intégration
-Collaborer à la construction des CV des collaborateurs
-Participer aux salons pour l’emploi
-Gérer les campagnes de cooptation
-Gérer la relation opérationnelle avec les partenaires de recrutement
-Gérer la relation commerciale avec les fournisseurs Jobboards et sites réseaux
-Assurer la gestion des aides relatives au 1% logement
-Créer un partenariat d’aide aux logements temporaires
-Participer à la gestion des visites médicales
-Gérer la déclaration de la taxe des travailleurs handicapés
COMMUNICATION, EVENEMENTIEL, VIE D'ENTREPRISE
-Assurer la gestion et la communication des cartes de vœux
-Créer ou valider les supports de communication en collaboration avec un infographiste
(Flyers, affiches, dépliants)
-Organiser les salons recrutement
-Collaborer à la construction d’un nouveau site internet
-Organiser la soirée annuelle pour 250 personnes
-Organiser les déjeuners entre la direction et les collaborateurs
-Assurer certains dossiers d appels d’offres, analyser les résultats et présenter le bilan à la direction
-Organiser les formations sécurité incendie
-Gérer les activités socioculturelles du CE
-Assister le pôle administratif
Philip Morris France
- Assistante Communication en alternance
2002 - 2005-Participer à l’élaboration du journal interne trimestriel
-Gérer la rubrique « Nouveaux Arrivants » du journal interne
-Gérer la partie « Veille des Médias »
o Analyser la veille AFP, journaux officiels, alertes audio et radio
o Etablir la Revue de Presse Quotidienne
-Organiser et participer aux actions de Mécénat
-Gérer certains appels d’offres (comparaison, bilan)
-Participer à l’organisation des événements (comités de direction, séminaires, soirées, réunions)
-Organiser les déplacements du service Communication
-Participer à l’organisation des formations internes
-Suivre la formation « comment communiquer sur le tabac »
-Gérer les agendas et le standard
-Rédiger courriers, invitations, articles
-Créer les bons de commande pour le service Achats sur SAP
