Mes compétences :
Juridique
Travail en équipe
Relationnel
Droit Individuel Du Travail
Relations Sociales
Entreprises
Colas
- Juriste de droit social
Boulogne-Billancourt2014 - maintenant- Référente droit social groupe COLAS : conseil et appui auprès des DRH et juristes de droit social des filiales métropolitaines et internationales sur toute question en droit du travail (individuel ou collectif).
- Déploiement de projets pour le compte des filiales et du groupe.
- Accompagnement des filiales dans leur processus de modification de situation juridique : rachat, cession, fusion, création d’un nouvel établissement et leurs incidences en droit social.
- Accompagnement des filiales dans leur processus d’harmonisation des statuts sociaux.
- Organisation des élections professionnelles au niveau du siège.
SPAC
- Cadre RH, Gestion sociale
Nanterre2014 - 2014- Conseil auprès des Responsables Ressources Humaines : disciplinaires, inaptitudes...
- Préparation et participation aux négociations avec les IRP.
- Organisation des élections professionnelles.
- Diversité : Handicap, suivi de la démarche de prévention du stress et amélioration du bien-être...
- Suivi des contentieux AT/MP.
- Suivi des contentieux prud'homaux.
Bouygues Travaux Publics
- Chargée des Relations Sociales (Stage et CDD)
GUYANCOURT2013 - 2013Rattachée au Responsable des Affaires Sociales :
- Mise en place du contrat de génération : négociation de l’accord d’entreprise, réalisation du diagnostic préalable (plus de 1 000 salariés). Suivi des accords déjà mis en place : accord sénior, pénibilité et égalité Femmes/Hommes.
- Participation à des réunions CE, rédaction du rapport de situation comparée Hommes/Femmes.
- Préparation de la NAO.
Rattachée au DRH de Bouygues Construction Services Nucléaires (BCSN) et NOVI, filiales de Bouygues TP :
- Rédaction de sanctions disciplinaires, licenciements, transactions.
- Mise en place d’un mémo social pour l’organisation d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (procédure, obligations, jurisprudence récente), rétro planning.
- Rédaction de mémos sociaux lors des appels d’offre.
- Mise en place du contrat de génération pour BCSN (moins de 300 salariés) et NOVI (moins de 50 salariés).
Dans un contexte international et en lien avec les opérationnels, organisation des élections professionnelles CE/DP (1 200 salariés) :
- Rédaction et mise en place de l’accord sur le vote électronique, rédaction du protocole préélectoral.
- Logistique : vote par correspondance, vote à bulletin secret sous enveloppe, listes électorales, listes des candidats…
Croix Rouge Française
- Stagiaire juriste d'entreprise
Paris2012 - 2012Veille juridique et Questions opérationnelles (en relation avec le siège et les RRH des régions) : droit du travail - relations individuelles et collectives, droit de la sécurité sociale :
Relations collectives
Vérification d’un accord pénibilité, du kit dialogue social avec les IRP.
Rédaction d’un modèle de règlement intérieur.
Elections professionnelles : Suivi du protocole préélectoral et calendrier de procédure pour les élections, retranscription des PV au niveau des différentes régions.
Relations individuelles
Rédaction de contrats de travail, avenants dont télétravail, divers courriers.
Rédaction convocation entretien préalable à sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, lettre de licenciement. Mise en place et suivi d’un dossier de licenciement.
Tribunal de Grande Instance
- Employée (Chambre départementale des huissiers de justice des Hauts de seine, bureau correctionnel)
2011 - 2011Préparation des actes (procédure), et remise en main propre, distribution des aides juridictionnelles,
Villetaneuse2012 - 2013Master 2 Droit social et Relations Sociales dans l'Entreprise (Major de promotion)
Cours enseignés par des professionnels : contrat de travail et pouvoir, accords et conventions collectifs de travail, hygiène et sécurité, nouvelles technologies et droit du travail, formation professionnelle, gestion des ressources humaines, droit public du travail
