Menu

Cécile DE LUZAN

BORDEAUX

En résumé

Mon objectif est d'aider l'Homme à identifier ses atouts, ses désirs profonds pour une meilleure réalisation de lui-même.
10 ans d'expérience en RH m'ont permis d'appréhender l'humain au travers de différents entretiens (recrutement, période d'essai et annuel), d'avoir une approche sur la gestion des compétences et de maîtriser le monde étudiant avec mon implication dans la partie dédiée aux relations écoles/entreprises.
6 ans d'expérience dans l'immobilier m'ont également permis de développer mon sens de l'écoute afin de bien cerner et comprendre les besoins de nos clients.
Toutes ces expériences m'amènent naturellement aujourd'hui à accompagner les personnes à découvrir leur orientation scolaire et/ou professionnelles.
Luzan Conseil, que j'ai fondé, permet à ses clients de révéler ses aspirations profondes et de les guider dans leurs choix d'orientation scolaire ou d'évolution professionnelle

Mes compétences :
Relation écoles
Recrutement
Commercial
Certifiée 16PF - OPP
Certifiée STRONG - OPP
Gestion des compétences

Entreprises

  • Luzan Conseil - Consultante en orientation scolaire et évolution professionnelle

    2014 - maintenant

  • MERCURE IMMOBILIER - Negociatrice

    2007 - 2013 Co-créatrice de la filiale bordelaise, prospection, prise de mandats, ventes, gestion publicitaire et administrative

  • Devoteam - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 1998 - 2007 ◊ RECRUTEMENT :
    Rédaction et diffusion des annonces (écoles, APEC, sites spécialisés…), sélection des cv, présélection téléphonique, conduite d’entretien, rédactions des contrats, avenants et intégration des nouveaux arrivants.
    ◊ GESTION DES COMPETENCES :
    Suivi de 100 consultants en mission : point mission, bilan période d’essai, entretien annuel…
    Suivi de consultants en intermission : bilan de mission et stratégie de recherche de nouvelles missions.
    ◊ ORGANISATION :
    Salons et forums de recrutement
    Réunions entre commerciaux et consultants.
    ◊ RELATIONS ECOLES :
    Choix stratégique de nos écoles cibles d’ingénieurs
    Mise en place de partenariats sportifs, techniques….
    Organisation et mise en place d’évènements auprès des écoles : forums, simulations d’entretien, conférences….

  • Kebers Paré International - Chargée de recherche

    1996 - 1998 - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement, mise en place de stratégie de recherche
    ◊Identification, approche, évaluation et présélection des candidats
    ◊Rédaction des dossiers de présentation, suivi des relations candidats/consultants/clients

Formations

Réseau

Annuaire des membres :