Cécile GILBERT-KAWANO

En résumé

Entreprises

• Vision Pure

  maintenant

• Collectif Alter&Sys - Co-fondatrice

  2013 - maintenant Alter&Sys est un collectif de 6 coachs certifiés avec un parcours significatif en entreprise. Alter&Sys est né spontanément de notre envie de développer les démarches d’intelligence collective au service de l’efficacité opérationnelle des organisations de nos clients et du développement de leur compétitivité.
  Notre socle est composé d’une stratégie d’intervention systémique et d’une déontologie articulée autour du respect, de l’authenticité et de l’exigence.
  Nous sommes une communauté apprenante que nous animons en pratiquant feedback, co-vision, et co-construction, ce qui est source de créativité et d’agilité dans nos interventions.
  Notre diversité, nos différentes expériences dans l’entreprise, multiplient nos angles de vue sur les problématiques de nos clients et renforcent l’efficacité de nos actions.
  Nous déployons nos compétences en entreprise sur des interventions de coaching de groupe, des animations en Co-Développement, des coachings individuels, toute intervention nécessitant la force d’intervention d’un groupe de professionnels à forte compétence. Nous partageons une même charte et une même philosophie d’intervention basées sur une exigence de pratiques, une supervision et des co-visions régulières.

• Eponaquest en France - Instructrice Eponaquest

  2013 - maintenant Création et animations d'ateliers de développement personnel et professionnel facilité par les chevaux
  Travail sur l'intelligence émotionnelle et sociale, le stress, la maîtrise de soi, le travail en équipe, la prise de décision, etc.

• Eponaquest en France - Instructrice Eponaquest POH

  2013 - maintenant Développer l'intelligence collective et les capacités du Leadership mature via les compétences "POH" ("Power of the Herd = Puissance du collectif)
  C'est à Linda Kohanov que l'on doit cette formalisation des compétences nécessaires à l'intelligence émotionnelle et sociale, aux capacités de créativité et d'innovation, à l'efficacité des relations de Leadership dans la puissance du pouvoir non prédateur.

• Syscodev & Qreo - Consultante

  PARIS 2008 - maintenant Innovation pour l'intelligence collective, do-développement Syscodev

• Ecole du Paradoxe - Stagiaire

  2007 - maintenant

• SARL Cégéka Développements - Coach et Formatrice, conférencière

  2007 - maintenant Co-développement Syscodev(c) avec Bernard Lévêque chez COVEA, PSA, Danone...
  Accompagnement pour professionnels (individuels et équipes) :
  coaching "classique" ou facilité par les chevaux, méthode Eponaquest(c)
  Accompagnement pour particuliers : "classique" ou avec les chevaux (méthode Eponaquest)

• IBM Europe - Responsable Formation

  Bois-Colombes 2000 - 2008

• IBM France - Coach et formatrice

  Bois-Colombes 1988 - maintenant

Formations

• Vision Pure

  Artimont 2010 - maintenant

• Ecole Du Paradoxe

  Paris 2008 - maintenant Modèle de Palo Alto

• XTREMA (Bosc Hyons)

  Bosc Hyons 2008 - 2008 Master

• Corporate Coach University (Bradenton)

  Bradenton 2004 - 2005

• International MOZAIK (Paris)

  Paris 2003 - 2005

• Université Paris I - Pantheon Sorbonne

  Paris 1986 - 1987 Licence d'Animation Culturelle et Socio-Culturelle

• Université Paris IV Sorbonne (Paris)

  Paris 1984 - 1986 DEUG Psychologie

Réseau

• Corinne LEGRAND

• Corinne SIMM

• Didier LORIN

• Josette LEPINE

• Martine VAN WENT

• Maureen RABOTIN

• Michel MORAL

• Pieskiewicz BOGENA

• Rodolphe ARNAUD

• Sophie LEGOUX