Menu

Cecile PIERROT

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Professionnelle RH plus de 10 ans d'expérience, spécialisée en Compensation & Benefits international.
Diplômée IGS Paris, Management des Ressources Humaines.


Mes compétences :
Rémunération directe et indirecte
Rémunération avantages sociaux
Visio
Gestion de Projet
Rémunération
Formation
Ressources humaines
Microsoft Word
HRIS
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Technicolor - Global Compensation Manager

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Responsable de la rémunération au niveau mondial pour 20 pays et environ 14000 salariés.
    mes responsabilités comprennent: la revue annuelle des salaires, plan de salaires variables, améliorations des outils rémunérations et le conseil sur la rémunération, l'attraction et la rétention.

  • Intel Corporation - EMEA Analyst lead - Senior Compensation Specialist

    Meudon 2010 - 2012 Pour le périmètre de 33 pays en Europe, Moyen-Orient, Afrique
     Coaching et supervision de 2 analystes juniors
     Recherche & analyses sur marchés du travail et environnement économique
     Recommandation des budgets d'augmentation et de la stratégie de rémunération
     Benchmark pour rétribution globale les cadres dirigeants
     Développement d'une formation pour des professionnels de la rémunération.

  • Intel Corporation - Spécialiste Rémunération Europe-Moyen Orient-Afrique

    Meudon 2007 - 2010  Elaboration de la politique salariale en accord avec la stratégie d’entreprise et le marché local pour les pays d’Europe, Moyen-Orient et Afrique
     Développement des budgets annuels d’augmentation salariale et des grilles de salaire.
     Refonte de le méthodologie de développement des grilles de salaires au niveau monde.
     Création d'indicateurs de rémunération
     Développement d'un réseau Comp & Ben pour l'Europe de l'Est et l'Europe Centrale.
     Participation aux enquêtes de salaire

  • Intel Corporation - Specialiste Comp & Ben / Gestion de projet SIRH

    Meudon 2004 - 2007  Chef de projet pour le testing d’un outil web d’augmentations annuelles des salaires et d’évaluation des performances (pour une population de 80,000 salariés dans 55 pays)
     Elaboration du cahier des charges pour le développement d’une lettre d’augmentation automatisée pour 55 pays et en 7 langues différentes (projet international sur un an).
     Développement d'une formation pour managers sur la revue annuelle des performances et la rémunération.

  • Intel Corporation - Responsable RH

    Meudon 2001 - 2003 Développement des Ressources Humaines
     Conseil auprès des managers (intégration, formation, management, gestion de conflits, droit du travail…).
     Médiation dans les situations de conflit entre les salariés et le management.
     Création de tableaux de bord RH et analyse des données avec préconisations.
     Gestion de l’emploi (contrats temporaires, recrutement).

    Formation
     Animation de formation sur les thèmes : gérer des plans de développement des salariés, évaluer les performances, réunions effectives, gestion des conflits, écoute effective, manager une équipe virtuelle, intégration des nouveaux salariés…
     Analyse des besoins de formation, développement de plan de formation.

    Relations Sociales
     C.H.S.C.T : Représentation de la direction, mise en place du document de prévention des risques, rédaction des bilans annuels.
     Elaboration et mise en place d’une Charte Internet avec accord de la D.U.P. et du C.H.S.C.T.

  • Intel Corporation - Compensation & Benefits Junior Analyst

    Meudon 2000 - 2001 Pour le périmètre France (120 salariés) et Belgique (250):
    Relations prestataires des avantages sociaux
    Analyse d'enquêtes de salaire et benchmark

  • Intel Corporation - Assistante RH pour l'Europe de l'Ouest

    Meudon 1999 - 2000 Veille juridique
    Contrats de travail
    Coordination des lettres d'augmentation de salaire pour l'Europe de l'ouest

  • Intel Corporation - Stagiaire RH

    Meudon 1999 - 1999 Participation active à la mise en place de la loi sur la réduction du temps de travail ("loi Aubry")
    Organisation des élections des représentants du personnel

  • University of Hong Kong et Hong Kong Institute of Languages - Lectrice et Professeur de Français Langue Etrangère

    1996 - 1998 Cours de français pour adultes et enfants

  • Lycées à Graz et à Vienne, Autriche - Assistante Enseignante de Français Langue Etrangère

    1993 - 1996

Formations

Réseau

Annuaire des membres :