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HMC La Réserve Hotels& Spa Genève
- Directrice des Ressources Humaines
2014 - 2018
Elaboration de la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure
- Définition des plans d'actions
- Conception et pilotage des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mise en place des actions appropriées
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Elaboration des procédures RH et sécurité selon LABEL Q3, - Encadrement d'une équipe de 4 personnes
- Elaboration des budgets et pilotage des effectifs
- Création et mise en œuvre de la communication interne RH
- Elaboration plans de formation et animation formations Droit du Travail, Intégration nouveaux collaborateurs, Gestion des évaluations, Sécurité, Grooming et Basics étiquettes.
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Beau-Rivage Palace
- Chargée de recrutement
2014 - 2014
Gestion des recrutements saisonniers et fixes pour les départements F&B, réception et réservations
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Hôtel Beau Rivage
- Assistante Ressources humaines
Genève
2010 - 2013
: Assistante Ressources humaines
- Administration du personnel : Gestion des permis de travail, gestion des demandes d'allocations familiales et impôts à la source, constitution des dossiers administratifs des collaborateurs, rédaction des certificats de travail, gestion et rédaction des contrats de travail (avenants CDD, CDI, promotions, augmentations de salaire), gestion des cahiers des charges
- Paie et gestion : Gestion de la paie de 145 collaborateurs (saisie des variables de paie, contrôle et gestion des planning et décomptes d'heures sur Mirus, statistiques de paie, clôture de paie), déclarations AVS, LPP, Impôts source, gestion et suivi des accidents et maladies, élaboration des statistiques accidents et maladies
- Recrutement : Rédaction des annonces, recrutement du personnel fixe, apprentis et stagiaires, contacts avec les agences de placement
- Assistanat et remplacement du DRH
- Responsable de l'organisation des activités extra professionnelles et événements pour les collaborateurs (Noël, soirée annuelle, sorties mensuelles, cadeaux....), management d'équipe
Sodie cabinet de conseils RH, Cluses
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SODIE GROUPE ALPHA
- Consultant RH
Paris
2010 - 2010
Dans le cadre de la mission pole emploi sur la région rhône alpes, j'avais en charge l'accompagnement d'un portefeuille de 35 demandeurs d'emplois sur Cluses.
- Accompagnement personnalisé (réalisation de cv et lettres de motivation)
- Animation de divers ateliers de recherche d'emploi
- Contacts avec les entreprises pour demandes EMT /emploi
- Demande de formation avec montage des dossiers de financement
- Partenariat avec Pole Emploi pour le suivi des adhérents CTP/CRP
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Sodie
- Consultante RH
Paris
2010 - 2010
Accompagnement de 30 demandeurs d'emploi, animation d'ateliers pour l'aide à la recherche d'emploi (création CV, lettres de motivation....), recherche et demandes de formations auprès des institutions AFPA, pôle emploi, rédaction des synthèses des entretiens
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ADECCO
- CONSULTANTE RH
Villeurbanne
2006 - 2009
Ma fonction d'Attachée commerciale consistait à:
- Définir, analyser et suivre les besoins clients,
- Suivre et développer un portefeuille de comptes clients grands comptes et PME/PMI tous secteurs d’activité
- Fidéliser les comptes clients,
- Prospection commerciale, Veille commerciale,
- Veille au respect et application des contrats cadres
- Gestion du risque client
- Propositions et négociations commerciales,
- Manager du personnel intérimaire (150 Personnes au planning)
- Conseil en recrutement / gestion des compétences
- Suivi de mission, suivi des affaires en cours,
- Participation à des réunions commerciales stratégiques,
- Partenariats avec l’ANPE, APEC, Institutions
- Accompagnement des recruteurs sur le terrain et dans la concrétisation des recrutements
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Adecco
- Consultante RH
Villeurbanne
2005 - 2009
Commercial : Définition, analyse et suivi des besoins clients, suivi et développement d'un portefeuille de comptes clients (grands comptes PME/PMI tous secteurs d'activité), prospection commerciale, veille au respect et applications des conditions commerciales des contrats cadres, négociations commerciales, conseils en recrutement et gestion des compétences
- Recrutement : Gestion des recrutements CDI, gestion des tests et évaluations des candidats (personnalité, bureautiques et langues), rédaction de synthèses de candidatures, management d'équipe
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ADECCO
- RESPONSABLE RECRUTEMENT
Villeurbanne
2004 - 2005
- Compréhension des besoins et réalisation de fiches de postes
- Sourcing/ Recherche des candidatures par approche directe, annonces, réseaux
- Gestion et tri des candidatures,
- Participation aux forums d’emplois/ salons de recrutement et développement de partenariats Ecoles
- Conduite d’entretiens de recrutement (individuels ou collectifs)
- Rédaction de Synthèses de candidatures
- Evaluation des candidats (tests bureautiques, tests de personnalité)
- Mise en place de stratégie de recrutement
- Coaching et présentation des candidats retenus aux clients,
- Propositions d’embauche, rédaction des contrats de travail
- Veille juridique des contrats de travail (motifs, durée, salaire)
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Adecco
- Responsable recrutement
Villeurbanne
2003 - 2005
Recrutement temporaires/ CDD/CDI : Sourcing, conduite d'entretiens individuels et collectifs, évaluation des candidats ( tests), gestion de projets de recrutements massifs( 80 à 100 personnes) lors d'opérations ponctuelles, participation aux forums d'emplois/ salons de recrutement, développement de partenariats écoles et institutions publiques pour l'emploi, sensibilisation et action pour l'embauche des travailleurs handicaps et seniors
- Administration du personnel : Veille juridique des contrats de travail, rédaction et gestion des contrats de travail
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ADECCO
- RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET PAIE
Villeurbanne
2001 - 2003
Gestion du personnel intérimaire:
- Gestion Administrative du personnel
- Tenue des registres entrées/sorties du personnel
- Suivi des visites médicales, A.T, Absences
- Gestion et contrôle des paies de 250 personnes selon différentes conventions collectives des entrprises utilisatrices
- Gestion des contrats de travail
Gestion administrative de l'agence:
- Facturation clients
- Relances règlements/téléphone
- Etats de gestion : rapprochements bancaires,
- paiement des fournisseurs, journal de trésorerie…
- Gestion des stocks de fournitures administratives
- Gestion des notes de frais
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Adecco
- Responsable gestion administrative du personnel & Administration du personnel
Villeurbanne
2001 - 2003
: Responsable gestion administrative du personnel
- Administration du personnel : Accueil des candidats, gestion et contrôle des paies de 250 personnes, tenue des registres entrées et sorties des collaborateurs, suivi des visites médicales, gestion des accidents et absences
- Gestion : facturation clients, gestion des débiteurs, états de gestion (rapprochements bancaires, journal de trésorerie, paiement fournisseurs), gestion des commandes fournitures
COMPETENCES TECHNIQUES: Logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes, Mirus
LANGUES :
Français : Langue maternelle
Anglais : Niveau intermédiaire
FORMATION PROFESSIONNELLE :
Certification DPO, Veritas Certification, 2018
Formation Assurances sociales, Fer Ciam, 2017
