Cécilia CARIGNANO

En résumé

Entreprises

• auto entrepreneur Formatrice en commerce et Coach - Formatrice en commerce et Coach professionnelle

  2015 - maintenant Je viens de créer ma micro entreprise !
  FORMATRICE dans tous les domaines du commerce (vente, animations, merchandising, organisation, communication, marketing, recrutement et management), en langue française et anglaise.
  COACH en devt personnel, en entreprise sur le changement, la cohésion d'équipe, le développement positif...
  CONSEILLÈRE en Image (communication verbale et non verbale) et Relooking.
  
  MON SITE EST EN LIGNE: www.ceciliacarignano.com et MA PLAQUETTE INTERACTIVE SUR DEMANDE !
  With Pleasure...

• Micro entrepreneur - Micro entrepreneur & Formatrice en Commerce bilingue

  2015 - maintenant Micro entrepreneur : Formatrice en Commerce bilingue, Coach
  Particuliers et Entreprises et Conseillère en Communication

• ROUAFI SA - Groupe Chantelle - Directrice Régionale

  CACHAN 2013 - 2014 Régionale/ Société Rouafi- Passionata
  Management d'une équipe de 60 personnes- Région demi France.

• Société Rouafi - Directrice régionale

  2013 - 2014 (Rempt congé maternité)
  Responsabilité commerciale de la région Grand ouest - 15 magasins - (Tours) :
  *Etre garante du respect de la politique commerciale de l'entreprise.
  *Développer le chiffre d'affaires et les indicateurs des magasins.
  *Anticiper et organiser l'activité des magasins sur l'année.
  - Responsabilités managériales :
  *Recruter, former, animer, accompagner et évaluer les équipes magasins.
  *Développer les compétences des équipes (formation aux techniques de vente, d'animation d'équipe, de merchandising magasin et de management)
  *Analyser et mettre en place les objectifs quantitatifs et qualitatifs afin de développer les chiffres et les compétences des magasins.

• Société Chantelle- Passionata - Directrice Régionale

  2013 - 2014 Management d'une équipe de 60 personnes- Région demi France.

• Société Cleor -  Directrice régionale & Formatrice (conception et animation)

  2011 - 2013 Régionale/ Société Cleor (Bijouterie Horlogerie)
  Responsabilité commerciale de la région Grand ouest - 15 magasins - (Tours) :
  *Etre garante du respect de la politique commerciale de l'entreprise.
  *Développer le chiffre d'affaires et les indicateurs des magasins.
  *Anticiper et organiser l'activité des magasins sur l'année.
  - Responsabilités managériales :
  *Recruter, former, animer, accompagner et évaluer les équipes magasins.
  *Développer les compétences des équipes (formation aux techniques de vente, d'animation d'équipe, de merchandising magasin et de management)
  *Analyser et mettre en place les objectifs quantitatifs et qualitatifs afin de développer les chiffres et les compétences des magasins.

• Cleor - Directrice Régionale

  Évreux 2011 - 2013 Régionale/ Société Cleor (Bijouterie Horlogerie)
  Management d'une équipe de 60 personnes- Région demi France.

• Société Cleor - Directrice Régionale & Formatrice

  2011 - 2013 Management d'une équipe de 60 personnes- Région demi France.

• Camaïeu SA - Directrice Régionale & Formatrice (conception et animation en europe)

  2004 - 2010 Monde)
  Management de 6 régions différentes de 100 personnes.

• Société Camaïeu SA - Directrice Régionale & Formatrice

  2004 - 2010 Monde)
  Management de 6 régions différentes de 100 personnes.

• Société Bluebox Teddy - Directrice Régionale & Formatrice

  2002 - 2004 Management de 60 personnes- Région grand ouest.
  
  - Responsabilités commerciales :
  
  *Etre garante du respect de la politique commerciale de l'entreprise.
  *Développer le chiffre d'affaires et les indicateurs des magasins.
  *Anticiper et organiser l'activité des magasins sur l'année.
  - Responsabilités managériales :

• Société Bluebox Teddy - Directrice Régionale & Formatrice

  2002 - 2004 Management de 60 personnes- Région grand ouest.
  
  - Responsabilités commerciales :
  * Etre garante du respect de la politique commerciale de l'entreprise.
  * Développer le chiffre d'affaires et les indicateurs des magasins.
  * Anticiper et organiser l'activité des magasins sur l'année.
  Analyser et mettre en place les objectifs quantitatifs et qualitatifs afin de développer les chiffres et les compétences des magasins.
  
  - Responsabilités managériales :
  * Développer les compétences des équipes (formation aux techniques de vente, d'animation d'équipe, de merchandising magasin et de management) générant 15 promotions au poste de Responsable de magasin sur 2008/2009.
  * Animer en direct et à distance les directeurs magasins.
  - Responsabilités pédagogiques :
  * Former et accompagner les directeurs régionaux en France et en Europe.
  * Créer des modules de formation management.
  * Former les directeurs magasins dans toute la France.

• Société Etam PAP - Responsable de magasin & Formatrice

  1995 - 2002

• Société Etam PAP - Responsable de magasin

  1995 - 2002 *Garantir la politique commerciale de l'entreprise.
  *Développer le chiffre d'affaire du magasin.
  *Manager d'une équipe de 7 personnes.
  *Former et animer l'équipe sur la vente, le merchandising et la responsabilisation.
  *Anticiper et organiser l'activité du magasin et de l'équipe.
  *Analyser et définir les objectifs du magasin et de l'équipe et en assurer le suivi.
  *Etre le relais avec la direction régionale et le siège.

• Société Etam PAP - Responsable de magasin & Formatrice

  1995 - 2002

• Société Disneyland Paris - Responsable de magasin & Formatrice à l'unversité Disney

  1991 - 1995 *Garantir la politique commerciale de l'entreprise.
  *Développer le chiffre d'affaire du magasin.
  *Manager d'une équipe de 7 à 50 personnes.
  *Former et animer l'équipe sur la vente, le merchandising et la
  responsabilisation.
  *Anticiper et organiser l'activité du magasin et de l'équipe.
  *Analyser et définir les objectifs du magasin et de l'équipe et en assurer le
  suivi.
  *Etre le relais avec la direction régionale et le siège.
  *Gestion de plusieurs magasins.

• Société Disneyland - Responsable de magasin & Formatrice

  1991 - 1995 *Garantir la politique commerciale de l'entreprise.
  *Développer le chiffre d'affaires du magasin.
  *Manager d'une équipe de 7 à 50 personnes.
  *Former et animer l'équipe sur la vente, le merchandising et la responsabilisation.
  *Anticiper et organiser l'activité du magasin et de l'équipe.
  *Analyser et définir les objectifs du magasin et de l'équipe et en assurer le suivi.
  *Etre le relais avec la direction régionale et le siège.
  *Gestion de plusieurs magasins.

Formations

• Evolution Et Perspectives

  Tours 2017 - 2017 Diplôme Coach Professionnelle et Personnelle
  
  professionnel et personnel certifié, RNCP niveau 1 (équivalence Master)

• ESA COACHING

  Tours 2015 - 2015 Coach professionnel certifié
  
  Diplôme correspondant à un master coach.

• JOD ATTITUDE

  Paris 2009 - 2009 Formation de Manager Coach
  
  Coach: Devenir un manager coach

• CEPIG

  Paris 2008 - 2008 Manager Coach
  
  Dynamique des relations

• CEPIG

  Paris 2008 - 2008 MANAGER COACH
  
  OPTIMISER LES TALENTS RELATIONNELS, DEVELOPPER UNE COMMUNICATION CONSTRUCTIVE ET EFFICACE

• SEMIS SA SOCIOLOGIE

  Paris 2005 - 2005 Coacher les générations
  
  Connaitre et appréhender les différentes générations dans son métier de manager

• SEMIS SA SOCIOLOGIE

  Paris 2005 - 2005 FORMATION COACHER LES GENERATIONS
  
  INTERACTIONS ENTRE LES GENERATIONS
  ETUDES DES COMPORTEMENTS DES DIFFERENTES GENERATIONS
  COACHING DES GENERATIONS

• Université Disney

  Marne La Vallee 1991 - 1995 formatrice en vente, animation et management
  
  *Professeur de vente, d'animation, de communication, de management, de coaching et d'anglais à l'
  *Création de supports de formations tels que : kit d'intégration pour l'accueil des employés saisonniers Disney.
  *Création d'un guide de formation vente pour la société Blue Box.
  *Création de micro formations vente terrain et animation terrain pour la société Camaieu
  *Création de supports de forma

• Université Poitiers

  Poitiers 1990 - 1990 Deug LEA

• Université Poitiers

  Poitiers 1987 - 1990 Langues Etrangères Appliquées
  
  BILINGUE ANGLAIS

• Lycée Ste Agnès

  Angers 1986 - 1987 BAC A2

• Lycée Sainte Agnès

  Angers 1986 - 1986 Baccalauréat A2
  
  Bac littéraire

Réseau

• Annick STERIN

• Catherine PELVEY

• Chrystèle DAUNAY

• Dobo Herve CYRILLE

• Morgane JOBELIN

• Samia HOCINE

• Sofia GUERVILLE

• Sophie BRIEF

• Virginie BERTHON