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Millenium Musical Service
- Professeur de piano/MAO à domicile
2012 - maintenant
Enseignement du piano et de la MAO à domicile tous niveau, tous styles
Réalisation de programmes pédagogiques
Organisation des tournées de prestations de service
Prospection clientèle
Négociations commerciale avec les particuliers
Benchmarking et élaboration d'offres commerciales
Gestion de budget et suivi clients
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France Alzheimer Rhone
- Chargé de recrutement
2012 - 2012
Recrutement d'une responsable communication et développement
Prise en charge de la totalité du processus de recrutement de l'analyse de poste au plan média jusqu'à la prise de poste.
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Veolia Transport Rhodalia
- Gestionnaire RH adjoint
2011 - 2012
Missions:
Développement RH : redéploiement du tutorat interne analyse et préconisations ; mise en place du process ; Elaboration des outils RH (Fiche emploi, référentiel compétences, livret d’accueil, …) Communication : élaboration d’outils de communication RH (trombinoscope, diaporama forum, …) ; remise à jours des outils de communication interne en conformité avec la charte graphique groupe 2012 ; participation aux forums
Stratégique : aide à l’élaboration du bilan social, analyse et préconisations ; analyse du turnover; preconisations; élaboration de tableaux de bords RH
Formation : analyse des entretiens annuels et préconisation de formation ; Elaboration de tableau de bord de suivi RH ; planification;formalités administratives OPCA, centres de formation
Administration du personnel : gestion de dossier du personnel (AGEFIPH,contrat de professionnalisation...)
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Société VAR - Groupe RANDSTAD
- Consultant en Bilan de compétences professionnelles
2009 - 2011
Réalisation de bilan de compétences professionnelles auprès des demandeurs d’emploi issus de l’immigration
Conduite d’entretien de bilan de compétences professionnelles
Prestation de conseil RH en direction des demandeurs d’emploi (CV, lettre de motivations, stratégie de recherches d'emploi, techniques de prospection,informations légales, mesures de retour à l'emploi, ...)
Suivi des demandeurs sur 6 mois
Gestion des fournitures
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Pole Emploi
- Conseiller à l'emploi
Paris
2009 - 2009
Gestion d'un portefeuille d'entreprises et de demandeurs d'emploi (250 en actif)
Suivi des tableaux de bord des formations (ECCP et EMT, informations collectives …)
Recherches d’offres et mise en relation.
Montage des mesures d’aides de retour à l’emploi (contrats aidées CUI, aides aux déplacements, prescription des formations, …) en direction des entreprises et des demandeurs d’emploi.
Relation avec les entreprises (prise d’annonce, analyse du poste, analyse du besoin, rédaction d’offre, négociation commerciale, …) en business Partner.
Suivi actif du recrutement de la sélection des dossiers à la prise de poste
Animation de réunions collectives
Veille documentaire, légale et administrative
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Pole Emploi
- Agent de médiation
Paris
2008 - 2009
Accueil des demandeurs d'emploi
Recherches d’offres et mise en relation
Pré qualification des candidatures sur offres d'emploi
Montage de mesures à destination des demandeurs d'emploi: évaluation en milieu de travail (EMT), bon de déplacement, ...
Information des demandeurs d'emploi sur leurs droits, obligations et procédures administratives
Gestion des conflits
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PCM - cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines - Lyon
- Chargé de recrutement (stage + CDD)
2008 - 2008
ACTIVITE DE LA SOCIETE:
Management des ressources humaines (Formation, évaluation, accompagnement, coaching, recrutement)
Recrutement :
Création des fiches de poste et prise en charge des dossiers de recrutement de cadres et middle managers (entreprises du BTP, cabinet d’ingénierie …).
Approches indirectes : Elaboration et mise en application du plan média. Rédaction et diffusion d’offres sur les Job-boards (Internet), planning de rotation des annonces, Web-tracking (CVthèque). Collecte, classification et gestion des candidatures
Approches directes : Sélection des entreprises cibles et des candidats, prise des premiers contacts.
Pré-qualification téléphonique des profils, entretiens téléphoniques et physiques
Rédaction de synthèses d’entretien et prise de références
Recrutement effectif de : 3 consultants projets/1 directeur de travaux/1 responsable BE – CA engendré sur la période : environs 30 K€
Communication :
Elaboration de bannières graphiques dans le cadre de prestation en marketing RH
Commercial :
Négociations commerciales avec les job-boards
Etablissement des factures et comptabilité
Elaboration des propositions commerciales
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Maison d'enfants à caractère social de Cerdagne - ADPEP66
- Assistant DRH / Attaché DRH (stage)
2007 - 2007
ACTIVITE DE LA SOCIETE:
Etablissement mixte d'Insertion de jeunes en difficultés de 6 à 18 ans placé par l'ASE, juge des enfants ou par ordonnance 45.
Gestion de 60 ETP (équivalent temps plein)
Etude de la communication interne :
Audit, analyse et mise en place de la politique de communication.
CHSCT :
Elaboration du dossier préliminaire au programme de prévention
Elaboration et analyse du document unique de prévention des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
GPEC :
Elaboration des fiches de fonction dans le cadre de la GPEC en conformité avec le projet d’établissement
Management :
Elaboration des plannings
Apport de modifications dans la gestion des contrats de travail.
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Université de Perpignan - Via domitia
- Attaché temporaire d'enseignements et de recherches (ATER)
2001 - 2005
ACTIVITE DE LA SOCIETE:
Enseignement universitaire et recherches
Enseignement en sociologie générale :
Elaboration d’un programme, enseignement en amphithéâtre, conduite de travaux dirigés.
Enseignement informatique et bureautique :
Elaboration d’un programme, enseignement pédagogique, conception des examens en informatique, corrections des examens.
Recherche:
Mise en place de recherche dans le domaine de la sociologie centré sur les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)
Rédaction d’une thèse.
