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Marie LEGRAND

LYON

En résumé

Mes compétences :
administration du personnel
relations sociales
Juridique
Ressources Humaines

Entreprises

  • FIDUCIAL - Fiducial Private Security - Chargée Relations Sociales / Juridique

    2013 - maintenant
  • ARKEMA - Usine de Pierre-Bénite - Chargée de missions RH - Juridique, Relations Sociales et Emploi

    2009 - 2012 Alternance durant 3 ans et demi

    Missions :

    • Relations Sociales :
    -Préparation aux réunions de négociation et application des accords-cadres sur le site : préparation des réunions en collaboration avec le DRH, communication des éléments aux organisations syndicales signataires.
    -Réalisation du suivi des heures de délégation des élus.
    -Participation à la préparation des réunions des Délégués du personnel et du Comité d’Etablissement et rédaction des comptes rendus et flash sociaux.
    -Organisation des élections professionnelles.
    -Réalisation annuelle du calcul du 0,2% CE.

    • Juridique :
    -Gestion du contentieux (Préparation des dossiers de contentieux en collaboration avec le DRH et l’avocat, présence au Conseil des Prud’hommes)
    -Recherches juridiques sur des points précis : temps de travail, pouvoir disciplinaire de l’employeur, etc.
    -Réalisation d’une veille juridique et sociale hebdomadaire.
    -Reconstitution de carrières et réalisation des attestations d’exposition aux produits CMR.

    • Développement RH :
    -Organisation et participation aux commissions de recrutements.
    -Gestion de l’alternance.
    -Consolidation et mise en œuvre du plan de formation (recueil des besoins, arbitrage, gestion des dossiers avec l’OPCA, suivi budgétaire).
    -Organisation de la commission emploi-formation.
    -Constitution du bilan social et du rapport égalité hommes/femmes.

    • Administration du personnel :
    -Gestion de l’horaire variable.
    -Consolidation et saisie des éléments variables de paie.
    -Gestion des intérimaires : liaison avec les agences, définition des besoins et négociation des contrats, établissement de la facturation.
    -Prise en charge des accueils du personnel sur le site.
  • RHODIA SERVICES - Lyon - Assistante RH

    2009 - 2009 Stage de 4 mois
    - Réalisation et suivi du Plan de Formation
    - Participation au renouvellement d’une GPEC
    - Participation au Bilan Social 2008
    - Traitement de questions juridiques
    - Gestion des augmentations individuelles

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