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Céline BERCION

Paris

En résumé

Sociologue (docteur en Sociologie du Travail, Bordeaux II, décembre 2003) avec une formation en gestion des entreprises (DESS CAAE, Bordeaux IV, 2004), j'interviens dans les grands domaines du management des RH :

- Le conseil en management des RH (diagnostic du management des RH, diagnostic RH, diagnostic risques professionnels, etc.)
- l'accompagnement à la mise en œuvre d'une politique santé et sécurité au travail (prévention rprs, etc.)
- L'accompagnement à la mise en place d'une démarche QVT
- La formation en management des RH (management stratégique et opérationnel)
- L'analyse stratégique et systémique des organisations
- La conduite du changement dans les organisations
- Le coaching de managers
- Le coaching d'équipes
- L'enseignement de la sociologie des organisations et de la psychologie sociale (théories de la motivation, de l'implication, de la dynamique des groupes, de la conformité, de la double contrainte, etc.)

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement changement
Audit
Coaching
Communication
Consultant
Enseignement
Formation
Ingénierie
Ingénierie formation
Ingénierie pédagogique
Management
Management opérationnel
Management stratégique
Organisation
Sociologie
Ressources humaines
Risques psycho sociaux
Accompagnement au changement
Accompagnement RH
QVT

Entreprises

  • France Télécom - Responsable pilotage entretiens annuels département RH

    Paris maintenant 06/04 - 09/04 Responsable du pilotage des entretiens annuels, département R.H, France Télécom, Bordeaux.

    Objectif : diagnostiquer les besoins en formation.

    - Analyser 800 entretiens de progrès d'agents.
    - Proposer les parcours de formation à la responsable du pôle formation.
    - Conseiller les N+1.
    - Elaborer et/ou actualiser la cartographie des compétences pour les 14 départements de l'unité.

  • Syndicat Viticole Côtes de Castillon - Responsable étude marketing

    maintenant 04-07/05 : Responsable étude marketing, Syndicat Côtes de Castillon.

    Objectif : créer une structure commerciale et un vin de marque en Côtes de Castillon. Réaliser l'étude de faisabilité.

    - Mettre en œuvre la stratégie marketing avec le groupe de réflexion (7 personnes).
    - Rechercher des partenariats avec des investisseurs et des metteurs en marché potentiels.
    - Coordonner les acteurs (viticulteurs, consultant marketing, partenaires financiers, politiques, …).
    - Animer les réunions d'informations hebdomadaires.

  • SIC Formation - Consultante formatrice RH

    Brive maintenant 09/05 - 12/05

    Consultante formatrice RH, SIC Formation, France entière.

    Objectif : analyser les demandes de formation d'origines diverses (individuelle, collective, privée, publique) et élaborer des méthodes et outils pédagogiques.

    - Formation en communication (prise de parole en public, conduite de réunion, ...).
    - Formation en management (encadrer et animer une équipe, organiser le travail d'une équipe, comprendre son style de management, …).
    - Formation de formateur.
    - Formation communication A.M.O. (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage),
    - Préparation aux examens & concours (Lettre Administrative, note de synthèse, rapport, …).

  • HEP - Consultante en management des R.H.

    maintenant 09/02 - 12/02 Consultante en Management des R.H. et des Organisations, Cabinet consulting HEP, Paris.

    Objectif : réaliser un audit social dans une PME de 300 personnes.

    - Collecter, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives et qualitatives.
    - Orienter la politique des R.H.

  • CFA des métiers du bâtiment Blanquefort - Vacataire en français

    maintenant 01/02 - 06/02 Enseignante vacataire en français, CFA des métiers du bâtiment, Blanquefort.

    Objectif : préparer l'examen de CAP français.

    - Adapter l'enseignement au niveau du public.
    - Effectuer les visites en entreprise.

  • IUFM Aquitaine - Enseignante vacataire Sociologie

    Paris maintenant 09/02 - 06/04 Enseignante vacataire en Sociologie/Communication, IUFM d'Aquitaine, Mérignac.

    - Analyser sa pratique professionnelle.
    - Organiser et animer son cours avec des techniques d’animation.
    - Comprendre et gérer les conflits / la violence scolaire ; processus discriminants et violences sociales.

  • Agile Management - Sociologue du travail, coach de managers et de dirigeants, consultante management RH

    2006 - maintenant Depuis 2006

    - Accompagnement individuel de managers et de dirigeants (coaching individuel)
    - Accompagnement d'équipes (coaching d'équipe)
    - Missions de conseil : diagnostic organisationnel, mise en place d'outils RH (fiches d'activité, fiches de poste, projet de service, etc.), diagnostics prévention des risques professionnels
    - Mise en place d'une démarche QVT
    - Analyse stratégique et systémique des organisations de travail
    - Formation inter/intra management stratégique (outil de prise de décision, définir des missions et construire un organigramme, culture managériale, etc...) et opérationnel (comprendre son style de management, prendre fonctions d'encadrement, conduire un entretien annuel et / ou professionnel , etc.)

Formations

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 1995 - 2003 Sociologie du travail et des organisations

    La sociologie du travail a pour but de questionner les rapports que tissent les hommes et les femmes dans le milieu du travail, en partant du postulat que ces rapports sont multiples, complexes, et concernent à la fois le temps du travail et le temps hors travail, le « dedans » et le « dehors » de l'entreprise, de l'atelier, du lieu de travail.

Réseau

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