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Céline CHAUVE

Nice

En résumé

Compétences en psychologie du travail : analyse des processus psychologique intervenant dans les aspects du travail - évaluation de caractéristiques individuelles, collectives, situationnelles et organisationnelles - utilisation de tests et techniques d’évaluation - conduite d’entretiens individuels et collectifs
Compétences en ressources humaines : recrutement, formation - analyse et résolution de problématiques RH - conduite de projet - réalisation de diagnostics en lien avec la prévention des risques professionnels - création et utilisation de tableaux de bord

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie du travail
Développement rh
Recrutement
Risques psychosociaux
Engagement organisationnel

Entreprises

  • Université Côte d'Azur - Conseillère d'orientation et d'insertion professionnelle

    Nice 2019 - maintenant

  • Département des Alpes Maritimes - Psychologue du travail

    Athènes 2015 - 2019 Travail en équipe pluridisciplinaire (service santé et conditions de travail, DRH)
    Conduite d’entretiens individuels avec les agents rencontrant des difficultés professionnelles
    Interventions collectives selon problématique de service / direction
    Conduite du projet de prévention des RPS et participation à des projets relatifs aux RH (TMS, sensibilisation à la prévention, DUERP…)
    Animation d'une commission pluridisciplinaire de maintien dans l'emploi

  • Foyer de l'enfance des Alpes Maritimes - Psychologue du travail

    2013 - 2019 Administration du PfPI (inventaire de personnalité) dans le cadre du recrutement
    Animation de la cellule d'écoute du personnel

  • Centre hospitalier d'Antibes - Psychologue du travail

    2013 - 2016 Formation des personnels à la prévention et la gestion de la violence et de l’agressivité
    Conduite d'entretiens individuels et collectifs avec des agents/équipes en souffrance
    Participation au projet de prévention des risques psychosociaux

  • ACOPAD - Conseillère en orientation professionnelle

    2013 - 2015 Accompagnement de demandeurs d’emploi au projet professionnel / à la recherche d’emploi
    Animation de sessions collectives et conduite d’entretiens individuels

  • Santé Suppléance - Chargée de recrutement

    2011 - 2012 Gestion administrative des ressources humaines (DPAE, contrats, frais…)
    Recrutement, Délégation et placement en établissement de santé
    Conduite d’un projet de fidélisation des intérimaires

  • APPASCAM - Assistante en Ressources Humaines

    2011 - 2011 Gestion d’une bourse à l’emploi (mises en relation candidats-employeurs, conseils auprès des demandeurs d’emploi et des professionnels)
    Ingénierie de formation (BPJEPS AGFF) (Organisation des épreuves de sélection, évaluation et sélection des candidats)

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2010 - 2012 Master 2

    Sujets étudiés : Engagement organisationnel, Motivation & satisfaction au travail, Santé & sécurité au travail, Justice organisationnelle, Relations intergroupes, Equilibre travail-famille, Culture et climat d’entreprise, Droit du travail, Management des Ressources Humaines

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2006 - 2009 Licence

Réseau

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