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Céline CLAUSS

BORDEAUX

En résumé

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Entreprises

  • CSMI Pauillac - Association RENOVATION - Psychologue Clinicienne chargée de bilans

    2013 - maintenant
  • AB CONSEIL - Consultante Psychologue / Chargée de Bilans

    Istres 2010 - 2012 • Réaliser des entretiens individuels de prise de contact et de diagnostic afin d’évaluer les besoins du bénéficiaire (formation, orientation, emploi, création d’entreprise, accompagnement social etc.)
    • Cerner l'environnement familial, social et psychologique de la personne et identifier la nature des difficultés afin de lui proposer des solutions adaptées
    • Evaluer les aptitudes, compétences, connaissances des personnes accompagnées et les amener à réfléchir sur leurs projets professionnels
    • Administrer des tests d’orientation professionnelle et de personnalité
    • Conseiller les personnes accompagnées sur diverses thématiques (en individuel ou en groupe): techniques de rédaction de CV, lettres de motivation, entretiens d’embauche, ciblage du marché caché / ouvert, bassin de l’emploi, dispositifs de formation etc.
    • Elaborer et rédiger un plan d’action permettant de mettre en œuvre le projet professionnel défini
    • Mettre en place des programmes de formations (individuel ou groupe) et les animer
    • Assurer la veille technique sur la formation, l’orientation et l’économie locale

    Prestations (tous publics) : Bilans de Compétences (ANFH, FONGECIF, AFDAS, DIF), Bilans d’Orientation Jeunes, Prestations Pôle Emploi, Accompagnements CRP, Bilans d’Orientation Professionnelle, Recrutements
    Tests : IRMR, EAE1, QVP, Egogramme, 360°, 16PF, Alter Ego / T.A.T, Rorschach, WISC
  • SJT PARIS - Chargée de reclassement

    2009 - 2010 - Conseiller les demandeurs d’emploi dans leurs démarches (bilan de compétences, projet d’orientation professionnelle, projet de formation, création d’entreprise, rédaction des CV et des lettres de motivation, techniques d’entretien d’embauche), effectuer le suivi des actions et proposer des axes d’évolution.
    - Traiter les freins liés au retour à l’emploi (problématiques sociales, personnelles et psychologiques).
    - Rédiger les bilans de suivi des Demandeurs d’Emploi, gérer le suivi des dossiers.
    - Prospecter des offres d’emploi sur le marché caché : création d’une base de prospects. mise en place de partenariats avec des entreprises.
  • M2C-Paris - Consultante en réinsertion professionnelle

    2008 - 2009

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