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Celine FINOT-PERROLAN

PARIS

En résumé

Créée en 2005, SELEXENS est spécialiste des services d'externalisation du recrutement (Recruitment Process Outsourcing).

Expert du sourcing 2.0 et des techniques d´évaluation à distance de candidats, SELEXENS gère de manière déléguée pour ses clients, partout en France, tout ou partie de leurs processus et campagnes de recrutements en volume en mobilisant des équipes projets possédant une double expertise :
• Métier : Commercial, Relation Client, Informatique & Digital.
• Sectorielle : Distribution, Grande Consommation, Hôtellerie / Restauration, Services B2B et B2C, IT & Conseil.

SELEXENS a rejoint début 2015 le groupe ERGALIS (groupe de services en Ressources Humaines, 70 bureaux en France, 260 collaborateurs pour un CA de 160 M€) avec l'objectif de créer avec TALENTPEOPLE le leader français du RPO (Recruitment Process Outsourcing).

Le rapprochement de SELEXENS et TALENTPEOPLE permet de créer une entité qui réalise plus de 2.500 recrutements / an et qui regroupe 40 collaborateurs (Chargés de projets, Directeurs de projets, Consultants et Psychologues du Travail) répartis sur 2 Centres de Services Partagés à St Quentin-en-Yvelines (78) et à Marseille (13), un Centre d'évaluation à Paris (8ème) et un bureau à Lille(59).


Mes compétences :
RH
Retail
Recrutement
Formation
Management
Externalisation
Communication RH
GPEC
RPO
Assessment Centers
Ingénierie de formation
Gestion des ressources humaines
GESTION DES TALENTS

Entreprises

  • Media saturn france

    maintenant
  • C2S Conseil RH - Directrice des opérations

    2019 - maintenant PRESENTATION C2S CONSEIL RH



    Créée en 2019, C2S Conseil RH est spécialiste du recrutement et des solutions en developpement RH pour toutes les entreprises implantée sur la région Centre Val de Loire.

    Expert du développement des RH, C2S Conseil RH accompagne les Directions des entreprises de la région dans leurs projets de développement Humains pour ATTIRER , FIDELISER, DEVELOPPER autour de 5 secteurs d’activités :
    - Batiment / Travaux publics
    - Tertiaire
    - Informatique
    - Industrie
    - Fonctions Support


    C2S Conseil RH est filiale de 2S finance holding, groupe qui comprend la société de travail temporaire Global Interim implanté depuis 2001 sur 8 agences
    ( Tours , le Mans , Niort , Blois ,Vendome , Challerault , Poitiers )
    Et l’organisme de formation Corteos specialiste de la QVT et du RPS et qui se repose sur des supports en réalité virtuelle.

    Le Cabinet C2S Conseil RH s’appuie sur l’expertise de ses consultants qui possèdent des experiences en Cabinet et/ ou en entreprise au sein de service RH sur différents types d’activité en France et à l’internationnal.


    Notre Philosophie :
     S'imprégner des valeurs et de la culture de votre entreprise.
     Identifier et Évaluer autant le "savoir-être" ( soft kills ) que le "savoir-faire" de chaque candidat et sa capacité à être en parfaite adéquation avec votre environnement.
     Rechercher l'excellence opérationnelle avec une méthodologie 2.0 éprouvée
     S'impliquer à vos cotés à chaque étape clé du processus
     S'appuyer sur des partenaires qualifiés pour vous apporter une expertise spécifique
     Développer le capital humain pour en faire un levier de performance.






    Nos Valeurs :
     Bienveillance
     Engagement
     Excellence
     Proximité
     Sincérité

    Nos Métiers : ATTIRER , FIDELISER, DEVELOPPER
    Nos expertises et expériences professionnelles nous ont conduit à développer et à mettre en œuvre nos propres méthodes, de détection des potentiels, de transmission des savoirs ainsi que d’accompagnement des organisations et des hommes dans des environnements exigeants et en forte mutation.
    ATTIRER : Le recrutement & l’approche Directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.
     Recrutement
     Chasse
     Sourcing
     RPO
     Assessment Center

    FIDELISER : L’audit et le Conseil pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle
     Immersion entreprise
     Développement Center
     Audit Communication RH

    DEVELOPPER : La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d’innovation
     Formation au recrutement
     Formation aux réseaux sociaux
     Formation au recrutement sans discriminer

    Au plus près de nos clients, notre implantation en région vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

    CONTACTEZ MOI AU 07.57.43.11.77
  • CCLD Recrutement - Directrice des bureaux de Paris

    Lyon 2016 - maintenant

    CHEZ CCLD RECRUTEMENT, ON FAIT QUOI ?
    Pour répondre à cette question, vous pouvez visualiser la vidéo jointe au résumé, lire ma présentation de l’entreprise dans la partie « expérience professionnelle » ou… me contacter directement pour un échange ! Les réseaux sociaux sont en effet une formidable source de rencontres tant avec des Talents pour notre cabinet (nous grandissons donc… nous recrutons ;-) !) que pour nos clients !
    Directrice du bureau de Paris mon rôle est de créer des rencontres qui créent des réussites . L’enjeu est en effet de taille: nous réalisons un recrutement toute les 2 heures ! En 2020, nous prévoyons de doubler notre croissance pour représenter 10 % des recrutements réalisés par des cabinets dans les fonctions commerciales et les métiers de la distribution !
    MES COORDONNEES :
    - cfinot@ccld-recrutement.com

    - 06.31.42.48.37
    - Notre site internet : www.ccld-recrutement.com
    - Notre Blog : www.myccld.fr
    - Nos offres d’emploi: www.ccld-recrutement.com/offres-emploi
  • SELEXENS - DIRECTEUR

    Paris 2012 - maintenant
  • .omniservices,CPM et DAYTONA - Responsable du developpement RH

    2011 - 2012 En charge des poles recrutement, formation ,mobilité avec une équipe composée de 9 personnes.
  • Media-Saturn FRANCE - Responsable projets RH

    2008 - 2011 Saturn est le N°1 de la distribution spécialisée en électronique grand public avec plus de 800 magasins et 55 000 collaborateurs en Europe pour un CA de plus de 19 Mrds d’Euros.
    En 2009 le groupe Media Saturn a ouvert 50 nouveaux magasins à travers l’Europe.

    Une structure très décentralisée, une politique forte de développement de nos collaborateurs et le courage d’innover sont les piliers de notre croissance et de nos succès.
    Nous avons l’ambition de nous développer sur tous les continents et prendre le leadership sur chacun des marchés où nous sommes présents.

    Ce qui caractérise nos magasins ? C’est la réelle et effective autonomie dont chacun bénéficie : structuration des gammes et choix des produits, négociation directe auprès des fournisseurs, choix de gestion, liberté d’entreprendre, processus de décision direct et rapide…

    Ce qui caractérise nos collaborateurs ? C’est la compétence dans chacun de nos métiers, l’engagement individuel et collectif, l’envie d’apprendre et d’entreprendre, et bien sur l’orientation client de chacun d’entre nous !

    MON POLE :
    - Recrutement
    - Intégration
    - projets Rh
    - communication rh
    - talent review
    - mission handicap
    - diversité
    - charte mobilité
    - e-hr
  • Saturn - HR MANAGER

    2008 - 2011
  • ALEXANDER MANN SOLUTION - Principal ressource specialist FRANCE & BENELUX

    Courcouronnes 2006 - 2008
  • The Phone House - TRAINER MANAGER

    Paris 1999 - 2006 En France puis en Belgique
  • TPH - HR MANAGER

    1998 - 2005
  • France quick - MANAGER

    LA PLAINE SAINT DENIS 1996 - 1998

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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