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Céline JOURDREN

Montargis

En résumé

Bonjour, je recherche actuellement un poste dans le domaine des ressources humaines

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Microsoft Office
Lotus 1-2-3
Galaxy/C++
Citrix Winframe
AIDA

Entreprises

  • Crit - Chargée de recrutement

    Montargis 2017 - maintenant - Recrutement (CDI, CDD, Intérim)
    - Gestion administratif du personnel (contrats, visites médicales, suivi des pointages, CP/absences, etc.)
    - Elaboration et contrôle des éléments de facturation
    - Contrôle des éléments de paie et suivi de la masse salariale
    - Gestion commerciale : suivi clientèle et analyse des besoins

  • Agence Partnaire - Chargée de recrutement

    ORLEANS 2016 - 2016

  • GSF - Assistante RH

    Sophia Antipolis Cedex 2015 - 2015 gestion administrative du personnel :
    - gestion des absences (arrêts maladie, accidents du travail, congés payés, attestations de salaires, indemnités journalières,... )
    - gestion de la paie (éléments variables, soldes de tout compte... )
    - suivi des sanctions disciplinaires
    - suivi des visites médicales, formations,...
    - suivi des réunions IRP (convocation et ordre du jour CE et DP)
    - veille juridique

    Gestion commerciale
    - gestion de la facturation
    - gestion des commandes (commande mensuelle, commande exceptionnelle,... )
    - rédaction de lettres de devis
    - rédaction de réponses aux courriers clients

  • ABC For Value - Cabinet RH (Nantes) - Chargée de recherche

    2013 - 2014 stage de 5mois
    mission : Recrutement/Chasse de tête de candidats avec un profil de cadre supérieur pour des entreprises reconnues sur la France entière

    - Rédaction des offres d'emploi
    - Sourcing
    - Qualifications téléphoniques des candidats
    - Convocation des candidats aux entretiens
    - Rédaction de synthèse d'entretien
    - Participation aux entretiens individuels

  • Adecco - Chargé de recrutement (stage)

    Villeurbanne 2013 - 2013 mission : recrutement d'ouvriers agroalimentaire pour la société Elivia (Angers)

    - tri de cv,
    - participation aux réunions d'information,
    - tenue des entretiens individuels,
    - procédure d'intégration des intérimaires,
    - passation de tests de sécurité,
    - gestion des tâches administratives (visites médicales, arrêts et accidents de travail,...),
    - accueil des candidats,

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