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Céline KOSTIANOVSKY

PARIS

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En résumé

Mes compétences :
Communication
Administration des ventes
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Gas Natural Fenosa - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2017 - maintenant

  • KTM Advance - Chargée des ressources humaines et de l'administration des ventes

    2010 - 2016 KTM Advance (dispositifs numériques de formation professionnelle)
    * Administration du personnel : gérer les entrées/sorties (y compris disciplinaire/contentieux) et assurer le suivi quotidien
    établir les contrats de travail ; gérer les demandes de congés divers ; tenir à jour les registres du personnel.
    * Gestion de la paie : préparer tous les éléments ; calculer les soldes de tout compte ; vérifier les bulletins ; effectuer les
    virements bancaires ; piloter des prestataires (comptables, avocats...) ; préparer les éléments budgétaires liés à la masse
    salariale et aux diverses déclarations sociales.
    * Recrutement : recueillir les besoins ; rédiger les fiches de poste et offres d'emploi et publier sur les job boards et réseaux
    sociaux ; sélectionner des CV ; mener des entretiens et négociation ; prendre en charge et proposer des actions d'intégration.
    * Formation, évolution : élaboration du plan de formation annuel en collaboration avec les managers ; gestion du budget,
    sélection et pilotage des organismes ; montage des dossiers de demandes de financement et interface avec les OPCA
    organisation des entretiens professionnels, d'évaluation ; développement des compétences ; évolution interne des salariés.
    * Gestion administrative : traitement et suivi quotidien des demandes des salariés ; affilier/radier/mettre en place la portabilité
    mutuelle et prévoyance ; organiser et suivre la médecine du travail ; calculer, distribuer et suivre les tickets-restaurants.
    * Participer et proposer des projets RH ; définir, mettre en œuvre, contrôler et suivre les outils et procédures de gestion RH,
    élaborer et tenir à jour les tableaux de bords et suivi des indicateurs sociaux ; assurer le reporting interne.
    * Mise en œuvre des stratégies, procédures et communication RH. ;
    * Suivi et application de la législation et des conventions collectives en vigueur ; veille sociale. ;
    * Encadrement de juniors, alternants, stagiaires.

  • Makina Corpus - Responsable communication

    Toulouse 2007 - 2008 • Conseil, définition et mise en œuvre de la stratégie de communication externe et relations presse.
    • Définition du positionnement, des messages et actions ; conception de plans et outils de communication.
    • Conseil, validation et déclinaison cohérente de la charte graphique.
    • Organisation d’événements ; animation et mise à jour de sites Web
    • Appui et pilotage du recrutement de collaborateurs/stagiaires
    • Veille marchés ; support aux équipes marketing & commerciale.

  • TV Card - Responsable communication

    2003 - 2006 • Conseil, définition et mise en œuvre de la stratégie de communication externe et relations presse.
    • Définition du positionnement, des messages et actions ; conception de plans et outils de communication.
    • Conseil, validation et déclinaison cohérente de la charte graphique.
    • Organisation d’événements ; animation et mise à jour de sites Web
    • Appui et pilotage du recrutement de collaborateurs/stagiaires
    • Veille marchés ; support aux équipes marketing & commerciale.

  • Agences de communication internationales - Directrice de clientèle & attachée de presse

    1996 - 2001 Missions menées pour des clients internationaux du secteur des NTIC B2B : élaboration et mise en œuvre des stratégies, actions et plans de communication presse ; éducation des médias ; construction et optimisation de I'image d’une société ; organisation d’événements, de Media Trainings ; coordination d’agences à I‘étranger ; encadrement de consultants juniors et stagiaires.

Formations

Réseau

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