Mes compétences :
Communication
Administration des ventes
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Gas Natural Fenosa
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2017 - maintenant
KTM Advance
- Chargée des ressources humaines et de l'administration des ventes
2010 - 2016KTM Advance (dispositifs numériques de formation professionnelle)
* Administration du personnel : gérer les entrées/sorties (y compris disciplinaire/contentieux) et assurer le suivi quotidien
établir les contrats de travail ; gérer les demandes de congés divers ; tenir à jour les registres du personnel.
* Gestion de la paie : préparer tous les éléments ; calculer les soldes de tout compte ; vérifier les bulletins ; effectuer les
virements bancaires ; piloter des prestataires (comptables, avocats...) ; préparer les éléments budgétaires liés à la masse
salariale et aux diverses déclarations sociales.
* Recrutement : recueillir les besoins ; rédiger les fiches de poste et offres d'emploi et publier sur les job boards et réseaux
sociaux ; sélectionner des CV ; mener des entretiens et négociation ; prendre en charge et proposer des actions d'intégration.
* Formation, évolution : élaboration du plan de formation annuel en collaboration avec les managers ; gestion du budget,
sélection et pilotage des organismes ; montage des dossiers de demandes de financement et interface avec les OPCA
organisation des entretiens professionnels, d'évaluation ; développement des compétences ; évolution interne des salariés.
* Gestion administrative : traitement et suivi quotidien des demandes des salariés ; affilier/radier/mettre en place la portabilité
mutuelle et prévoyance ; organiser et suivre la médecine du travail ; calculer, distribuer et suivre les tickets-restaurants.
* Participer et proposer des projets RH ; définir, mettre en œuvre, contrôler et suivre les outils et procédures de gestion RH,
élaborer et tenir à jour les tableaux de bords et suivi des indicateurs sociaux ; assurer le reporting interne.
* Mise en œuvre des stratégies, procédures et communication RH. ;
* Suivi et application de la législation et des conventions collectives en vigueur ; veille sociale. ;
* Encadrement de juniors, alternants, stagiaires.
Makina Corpus
- Responsable communication
Toulouse2007 - 2008• Conseil, définition et mise en œuvre de la stratégie de communication externe et relations presse.
• Définition du positionnement, des messages et actions ; conception de plans et outils de communication.
• Conseil, validation et déclinaison cohérente de la charte graphique.
• Organisation d’événements ; animation et mise à jour de sites Web
• Appui et pilotage du recrutement de collaborateurs/stagiaires
• Veille marchés ; support aux équipes marketing & commerciale.
TV Card
- Responsable communication
2003 - 2006• Conseil, définition et mise en œuvre de la stratégie de communication externe et relations presse.
• Définition du positionnement, des messages et actions ; conception de plans et outils de communication.
• Conseil, validation et déclinaison cohérente de la charte graphique.
• Organisation d’événements ; animation et mise à jour de sites Web
• Appui et pilotage du recrutement de collaborateurs/stagiaires
• Veille marchés ; support aux équipes marketing & commerciale.
Agences de communication internationales
- Directrice de clientèle & attachée de presse
1996 - 2001Missions menées pour des clients internationaux du secteur des NTIC B2B : élaboration et mise en œuvre des stratégies, actions et plans de communication presse ; éducation des médias ; construction et optimisation de I'image d’une société ; organisation d’événements, de Media Trainings ; coordination d’agences à I‘étranger ; encadrement de consultants juniors et stagiaires.
