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Céline PELLEVOISIN

Carquefou

En résumé

Reconversion professionnelle réussie :
J’ai choisi d’enrichir mes 15 ans d’activité au service de mes clients par une formation généraliste en RH. Je sais aujourd’hui appréhender la problématique du recrutement et les besoins des entreprises dans leur gestion quotidienne des Ressources Humaines.

Ma conviction : Les aptitudes et compétences de chacun doivent être développées au mieux afin de motiver et impliquer les collaborateurs.

Mes leviers de motivation :
Succès de l’entreprise : disposer des ressources stratégiques
Succès du recrutement : savoir recruter, décrypter et mobiliser les compétences.
Succès des collaborateurs : aimer contribuer au développement ou à la promotion de ces derniers.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Ressources humaines
Développement des compétences
Gestion administrative
Travail en équipe
Aptitudes relationnelles
Gestion de la relation client
Techniques de vente
Rédaction
Gestion des ressources humaines
Respect des engagements
Gestion de contrats
Gestion du personnel
Accompagnement individuel
Analyse de données
Organisation
Sens du contact
Adaptabilité

Entreprises

  • U-gie-iris - ASSISTANTE RH

    Carquefou 2018 - maintenant Qui sommes-nous?
    U GIE IRIS est le prestataire informatique interne au groupement U. C’est un acteur stratégique & opérationnel des Systèmes d’informations au service de l’efficacité des magasins, des centrales et la coopérative U.

    Au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire :

    - Gestion des temps : paramétrage de l'outil de Gestion des Temps, corrections des anomalies de badgeages, suivi des indicateurs, des arrêts maladies, etc.

    - Gestion contractuelle : établissement des contrats de travail, préparation de l'intégration des nouveaux arrivants, suivi des périodes d'essai, rédaction des avenants, suivi des temps partiels, préparation de courriers, attestations, etc.

    - Préparation des éléments de pré paie.
  • GUESNEAU Propreté - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Saint-Herblain 2017 - maintenant En charge de l'administration des dossiers du personnel de mon périmètre d'activité, et en lien avec les Responsables de Secteur:

    - Recueillir les documents d'embauche et veiller à leur validité
    - Créer le dossier physique et informatique du personnel
    - Établir les DPAE, contrats de travail ou avenants, plannings d'activité
    - Programmer la visite médicale d'embauche, de suivi, de reprise
    - Assurer le suivi du personnel pour la mise à jour des données
    - Établir les différents courriers
    - Saisir les données variables : feuilles de temps, arrêts maladie, demande d'acompte, etc.
    - Accompagner les salariés sur la compréhension de leur bulletin de salaire,
    - Organiser la remise du STC et récupération des équipements professionnels (badges, EPI, )
    - Mettre à jour les tableaux de bord d'activité
    - Alerter sur les dysfonctionnements et proposer des mesures d'amélioration
    - Coordonner avec les Responsables de Secteur l'organisation opérationnelle


  • CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 44 - ASSISTANTE CONTRATS D'APPRENTISSAGE

    2016 - 2016 Réaliser des prestations de rédaction de contrat d'apprentissage et de vérification de leur conformité juridique
    Accueillir le client et l'informer sur les modalités d'embauche d'un apprenti et établissement du contrat d'apprentissage
    Assurer l'appui technique lié à la rédaction des contrats d'apprentissage et de ses avenants
    Enregistrer les contrats d'apprentissage et leurs avenants en contrôlant leur complétude et leur conformité
    Diffuser les informations et les données auprès des partenaires et organismes concernés
  • Sodexo - ASSISTANTE RH EN ALTERNANCE - En Congé Individuel de Formation

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 Sujet de mémoire : Pourquoi et comment optimiser le recrutement en interne et en
    externe ?
    Audit du process recrutement - Bilan - Analyse - Préconisations


    Réalisation des contrats CDI - CDD - Contrat d’apprentissage - Formalités d’embauche
    Réalisation des modifications de contrat : avenant, suspension, fin de contrat
    Suivi des dossiers et correspondance en matière disciplinaire, d’inaptitude, de maladies professionnelles
    Logistique des réunions d’instances et des élections professionnelles (réservation de salles, préparation et envoi de l’ordre du jour, préparation des documents à distribuer)
    interface pour les élections professionnelles des clients
    Alimentation et mise à jour des tableaux de suivi RH
    Synthèse et analyse qualitative des Entretiens Annuels et des besoins en formation
    Recrutement (sélection des CV, entretiens, synthèse, forum pour l’emploi)

    Discrétion - Confidentialité
    Qualité d’écoute
    Fiabilité
  • Bouygues Telecom - CONSEILLERE CLIENTELE

    Meudon 1999 - 2015 Prise en charge des appels entrants des clients
    Gestion des contrats des clients en ligne
    Fidélisation des clients et démarche commerciale
    Traitement des réclamations clients
    Médiation dans les situations conflictuelles avec la clientèle
    Connaissances en pédagogie (pratiques d’accompagnement)
    Connaissances en techniques d’appréciation et d’évaluation de l’apprentissage et des compétences

    Esprit d’équipe
    Tutorat : encadrement des nouveaux collaborateurs, sais m’investir dans l’accompagnement et la gestion des compétences
    Gestion mensuelle du planning équipe
  • HAVAS VOYAGES - Agent de voyages

    Paris 1998 - 1998 - Billetterie
    - Accueil de la clientèle
    - Réservation de voyages
    - Conseil
  • HAVAS VOYAGES - Agent de voyages

    Paris 1998 - 1998
  • HAVAS VOYAGES - Stage de formation tourisme

    Paris 1998 - 1998 HAVAS VOYAGES - Nantes
  • HAVAS VOYAGE - STAGE

    Suresnes 1998 - 1998 - Billetterie
    - Accueil de la clientèle
    - Réservation de voyages
    - Conseil
  • MATRA NORTEL - Administration des Ventes

    1997 - 1997 - Enregistrement informatique des devis
    - Vérification des devis
  • SELECTOUR VOYAGES - STAGE

    1996 - 1996 - Billetterie
    - Accueil de la clientèle
    - Réservation de voyages
    - Conseil

Formations

  • Cesi

    Orvault 2014 - 2015 Titre Professionnel ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Formation Assistante RH en alternance via un CIF

    Sujet de mémoire présenté devant un Jury de Professionnels:
    "Comment optimiser le recrutement en interne et en externe?"


  • CIBC

    Nantes 2014 - 2014 BILAN DE COMPETENCES
  • CNED

    Grenoble 1996 - 1998 BTS Tourisme
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 1993 - 1995 Langues Etrangères Appliquées
  • Université Caen

    Caen 1992 - 1993 FACULTÉ DE DROIT
  • Lycée Nicolas Appert - Orvault

    Orvault 1992 - 1992 BACCALAUREAT Série B (Economie et Social)

Réseau