Celine VAN EENOOGHE

En résumé

Entreprises

• ADEF RESIDENCES - Directrice ehpad

  MERCOEUR 2014 - maintenant

• ADEF RÉSIDENCES - Directeur adjoint ehpad

  MERCOEUR 2014 - 2014

• Réseau ICALOR (Insuffisance Cardiaque en lorraine) - Cadre administratif

  2006 - 2013 Le réseau ICALOR est une association loi 1901, constituée en 2003. Il concerne tous les professionnels qui contribuent au traitement et au suivi des patients Insuffisants cardiaques.
  L’association a pour objectif principal de diminuer la morbi-mortalité et les réhospitalisations et d’améliorer la qualité de vie des insuffisants cardiaques de Lorraine, en favorisant la coordination et la qualité des soins et en assurant une prise en charge globale multidisciplinaire et de proximité avec une utilisation optimale des moyens diagnostiques et thérapeutiques.
  
  Poste occupé: Attachée d'administration et de gestion
  Missions:
  Gestion des actes dérogatoires auprès des professionnels libéraux
  Gestion budgétaire de l'association
  Elaboration de tableaux de bord d'activité
  Accueil et orientation téléphonique
  Organisation de formations

• Lycée Lapicque - Enseignante vacataire

  2005 - 2005 Enseignante vacataire en Sciences Médico Sociales de la Seconde à la Terminale SMS au lycée technologique Louis Lapicque à Epinal

• Association des paralysés de France - Chargée d'insertion professionnelle stagiaire

  Paris 2005 - 2005

• CAMSP de NANCY - CHARGEE DE MISSION

  2004 - 2004 Lieu de prévention, de dépistage et de prise en charge, le CAMSP de Nancy assure le suivi des enfants de la région nancéénne présentant des difficultés motrices, mentales, sensorielles ou psychique.
  
  Une équipe pluridisciplinaire au service de l'enfant, de sa famille et des lieux de vie habituelle de l'enfant :
  Pédiatre, pédopsychaitre, psychiatre, kinésithérapeute, orthophoniste, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaires.
  
  Missions:
  - Organisation des élections du délégués du personnel
  - Réalisation du livret d'accueil

• CAMSP de NANCY - CHARGEE DE MISSION

  2004 - 2004 Mission: Mise en place d'une politique de formation professionnelle dans un établissement médico-social
  
  - Identification des besoins de la structure
  - Détermination des objectifs
  - Mise en place d'actions: création d'un tableur Access permettant la gestion administrative de la formation professionnelle et plus particulièrement la GRH
  - Mise en place des entretiens annuels avec le personnel afin de connaître leurs souhaits en matière de formation

• IME Le Grand Colombier - CHARGEE DE MISSION

  2003 - 2003 Etablissement médico-social accueillant des enfants de 6 à 20 ans porteurs de handicaps. Il a pour vocation l'épanouissement des enfants et des adolescents en difficulté afin de parvenir à une intégration la plus complète possible dans un cadre ordinaire et protégé de vie et de travail.
  
  Missions: Réalisation du livret d'accueil, du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement de l'établissement au regard de la loi du 2 janvier 2002 concernant la rénovation de l'action sociale et médico-sociale

Formations

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 2003 - 2004 DESS Management du secteur sanitaire et social

• FACULTE D ADMINISTRATION ET DE GESTION DE MONTPELLIER 1 RICHTER

  Montpellier 1999 - 2003 DEUG, LICENCE, MAITRISE
  
  Développement social - MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DROIT PUBLIC, DROIT PRIVE, DROIT DU TRAVAIL, COMPTABILITE, LEGISLATION SOCIALE

Réseau

• Christelle VERHILLE

• Fabienne LABONNE

• Frédéric GILBERT

• Jean-Marc RIERA

• Loic CLAUDE

• Marc WITCZAK

• Nadine HERARD

• Stéphane GAYET

• Stéphanie ROBIN

• Waël S A. SOUFIAN