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Celine VAN EENOOGHE

MERCOEUR

En résumé

Je suis directrice d'un ehpad dans les Corbières et pleinement épanouie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Audit
Conseil
Communication

Entreprises

  • ADEF RESIDENCES - Directrice ehpad

    MERCOEUR 2014 - maintenant

  • ADEF RÉSIDENCES - Directeur adjoint ehpad

    MERCOEUR 2014 - 2014

  • Réseau ICALOR (Insuffisance Cardiaque en lorraine) - Cadre administratif

    2006 - 2013 Le réseau ICALOR est une association loi 1901, constituée en 2003. Il concerne tous les professionnels qui contribuent au traitement et au suivi des patients Insuffisants cardiaques.
    L’association a pour objectif principal de diminuer la morbi-mortalité et les réhospitalisations et d’améliorer la qualité de vie des insuffisants cardiaques de Lorraine, en favorisant la coordination et la qualité des soins et en assurant une prise en charge globale multidisciplinaire et de proximité avec une utilisation optimale des moyens diagnostiques et thérapeutiques.

    Poste occupé: Attachée d'administration et de gestion
    Missions:
    Gestion des actes dérogatoires auprès des professionnels libéraux
    Gestion budgétaire de l'association
    Elaboration de tableaux de bord d'activité
    Accueil et orientation téléphonique
    Organisation de formations

  • Lycée Lapicque - Enseignante vacataire

    2005 - 2005 Enseignante vacataire en Sciences Médico Sociales de la Seconde à la Terminale SMS au lycée technologique Louis Lapicque à Epinal

  • Association des paralysés de France - Chargée d'insertion professionnelle stagiaire

    Paris 2005 - 2005

  • CAMSP de NANCY - CHARGEE DE MISSION

    2004 - 2004 Lieu de prévention, de dépistage et de prise en charge, le CAMSP de Nancy assure le suivi des enfants de la région nancéénne présentant des difficultés motrices, mentales, sensorielles ou psychique.

    Une équipe pluridisciplinaire au service de l'enfant, de sa famille et des lieux de vie habituelle de l'enfant :
    Pédiatre, pédopsychaitre, psychiatre, kinésithérapeute, orthophoniste, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaires.

    Missions:
    - Organisation des élections du délégués du personnel
    - Réalisation du livret d'accueil

  • CAMSP de NANCY - CHARGEE DE MISSION

    2004 - 2004 Mission: Mise en place d'une politique de formation professionnelle dans un établissement médico-social

    - Identification des besoins de la structure
    - Détermination des objectifs
    - Mise en place d'actions: création d'un tableur Access permettant la gestion administrative de la formation professionnelle et plus particulièrement la GRH
    - Mise en place des entretiens annuels avec le personnel afin de connaître leurs souhaits en matière de formation

  • IME Le Grand Colombier - CHARGEE DE MISSION

    2003 - 2003 Etablissement médico-social accueillant des enfants de 6 à 20 ans porteurs de handicaps. Il a pour vocation l'épanouissement des enfants et des adolescents en difficulté afin de parvenir à une intégration la plus complète possible dans un cadre ordinaire et protégé de vie et de travail.

    Missions: Réalisation du livret d'accueil, du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement de l'établissement au regard de la loi du 2 janvier 2002 concernant la rénovation de l'action sociale et médico-sociale

Formations

Réseau

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