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Céline WENDEL

PARIS

En résumé

Diplômée Bac +4, je suis actuellement Chargée des Ressources Humaines pour la région Est du CESI. J'ai en charge l'ensemble de la fonction Ressources Humaines sur 4 sites distants : Reims, Nancy, Strasbourg et Dijon, pour environ 100 salariés.

Mes compétences :
Autonomie et initiative
Rigoureuse et capacité d'adaptation
Dynamisme et motivation
GPEC
Discrétion et responsabilité
Gestion administrative du personnel
Formation professionnelle
Paie et gestion RH
Droit du travail
Ressources Humaines

Entreprises

  • CESI - Chargée des Ressources Humaines régionale

    PARIS 2014 - maintenant En charge des Ressources Humaines de la région Est du CESI : 4 sites distants (Reims, Nancy, Strasbourg, Dijon) pour 100 salariés.
    Gestion courante des Ressources Humaines : paie, administration du personnel.
    Recrutement pour les 4 sites (environ 20 par an).
    Mise en oeuvre de la formation au niveau régional et national.
    Projets RH.

  • CESI - Assistante Ressources Humaines Régionale en alternance

    PARIS 2013 - 2014 Formation
    Paie
    Administration du personnel
    Recrutement
    GPEC

  • Direction Régionale Pôle Emploi Alsace - Assistante Administrative RH

    2013 - 2013 Traitement des dossiers de remboursement IJSS non indemnisés.
    Lien avec la CPAM

  • Orpéa - Assistante de Direction/Ressources Humaines

    Puteaux 2013 - 2013 Paie
    Gestion de plannings
    Administration du personnel

  • Aéroport de Strasbourg-Entzheim - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2013 • Gestion de la formation professionnelle : création, mise en œuvre et suivi du plan de formation
    • Réalisation de la paie
    • Gestion administrative : DMMO, Registre du Personnel, DUE, candidatures
    • Etablissement des contrats de travail et soldes de tout compte
    • Mise à jour du SIRH : visites médicales, plan de formation
    • Veille sociale et juridique

  • Papeterie Souche Papers - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Redémarrage de l'entreprise suite à la liquidation judiciaire en décembre 2010 :
    • Gestion du personnel de l’embauche au licenciement : contrat de travail, DUE, Solde de Tout Compte
    • Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail
    • Réalisation des paies
    • Mise en place d’un nouveau logiciel paie (CEGID)
    • Mise en place d’un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (Horoquartz eTemptation)

Formations

  • Cesi Entreprises (Lingolsheim)

    Lingolsheim 2013 - 2014 Titre Bac +4 "Responsable Ressources Humaines

    Rémunérations
    GPEC
    Gestion de projet
    Paie
    Droit du travail
    Gestion des temps
    Processus RH

  • IFCE

    Strasbourg 2011 - 2012 Diplôme Européen d'Assistante Ressources Humaines

    Major de promotion

  • IUT Louis Pasteur

    Schiltigheim 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Option Petites et Moyennes Organisations

  • Lycée Beau Jardin

    Saint Dié Des Vosges 2007 - 2009 Bac Economique et Social

    Mathématiques - Mention Bien

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