ROMANS SUR ISÈRE
Au tout début j’ai grandi dans une famille nombreuse. 10 enfants. C’est important pour moi car j’y ai appris la solidarité. Puis très jeune notre père nous a échappé dans un accident de la route et là, j’y ai appris que rien n’est acquis.
Ensuite bien plus tard, lorsque j’ai touché mon premier ordinateur, je me suis dit : « Chantal, ce métier est pour toi. Il faut te l’approprier ! »
Alors direction Paris, une école finement choisie. On m’appelle très vite mam’selle mini-micro. C’est le début des micro-ordinateurs. Mais, à peine le temps de finir l’école qu’un projet démarre pour IBM Angleterre et me voilà entrée dans la vie active.
Les techniques de programmation natives me passionnent, je passe de client en client comme experte en développement langage C sous Unix.
Puis nous arrivons à l’aube du changement de millénaire et un client me propose d’intégrer sa structure pour organiser toute son informatique naissante.
L’histoire m’oriente vers plus d’analyses et moins de technique. Je découvre mon goût de l’organisation et du management.
Après avoir mis en place une réelle structure informatique dans l’entreprise : recrutement, gestion de matériel, réseaux, sécurité, équipes de développements, help desk, etc. ma soif de connaissance me pousse à reprendre des études en management des systèmes d’information.
C’est ce que je fais en 2013-2015 : Assurant mon travail à plein temps pour la société Parisienne et conjointement l’école de Grenoble Ecole de management (GEM– EMSI).
Quelle période enrichissante ! J’y ai découvert une multitude de sujets passionnants. Je suis dans un couloir composé d’une infinité de portes ouvertes sur des salles d’expertises toutes plus intéressantes les unes que les autres.
S’il fallait en choisir 2 ce serait :
- L’organisationnel
- L’accompagnement au changement pour prendre en compte l’humain dans tous les changements qui se pratiquent actuellement dans l’Entreprise.
Mon diplôme en poche, la stratégie de l’entreprise parisienne m’oriente vers un gros projet d’externalisation des métiers de l’informatique :
- Externalisation des serveurs,
- Choix d’un ERP métier,
- Externalisation de la sécurité,
- Externalisation de la RH et de la gestion des temps,
- Mise en cloud de la messagerie et de la bureautique,
- …
Mon métier ayant particulièrement évolué en 20 ans, je négocie la prise en charge d’un out placement et me donne 9 mois pour accomplir mon nouveau projet professionnel.
Churchill disait : « Pour s’améliorer, il faut changer. Donc, pour être parfait, il faut avoir changé souvent. » !
Sans aller jusque-là. Il se trouve que le monde va vite dans sa transformation, très vite même. Il faut savoir se projeter et anticiper, mais, comme en montagne, rester réaliste et réactif.
Une culture, une philosophie de travail qui m’oriente vers la recherche d’un poste en PME/PMI. Ces dernières vont inévitablement avoir besoin de personne à même de les aider à suive l’évolution actuelle du digital mais aussi structurer leurs outils afin d’améliorer la réponse aux métiers.
Mes compétences :
SQL
Microsoft Windows
XML
UNIX
MySQL
Microsoft SQL Server
Microsoft Project
Microsoft Office
Merise Methodology
JavaScript
Ingres
ISO 27001 Standard
HTML5
EDI
Computer Associates CA-OpenRoad
Citrix Winframe
Informatique décisionnelle
Lean management
Architecture SI
ITIL Foundation V3
Stratégie IT
QlickView
ERP
Planification de projet
E-learning
Gestion du changement
Gestion budgétaire
SIRH
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Sécurité informatique
GED Collaborative
Organisation du travail
