LOGNES
+ 20 ans d’expérience en conseil et orientation professionnelle,
En 1989, a participé à la création du Centre de Marne La Vallée (4 pers) et à son développement (jusqu’à 16 pers) en menant à bien l’ensemble des missions Apec de mise en relation entre les cadres et les entreprises sur l’Est francilien.
Son portefeuille d’activité a toujours été diversifié : de l’Industrie aux Services, des Comptes-Clefs aux PME/PMI comme les TPE.
Depuis 2012, a enrichi son périmètre d’activité par une mission de Responsable du site de Lognes (10 pers) pour veiller au respect des règles d’hygiène, de prévention et de sécurité.
Réalisations :
- Animation d’ateliers sur la préparation aux entretiens de recrutement
- Recrutement accompagné (Formation/action en situation réelle) de D.G. et Dr Commercial de PME/PMI
- Organisation de Rencontre recrutement pour de grandes enseignes de la Distribution et Groupes Industriels
- Mini-conférence sur les pratiques de recrutement pendant les Portes Ouvertes d’établissements d’enseignement supérieur (ex. ESIEE, Campus de. Marne La Vallée)
- Organisation et Animation de RV Jeunes Diplômés avec des entreprises de Marne la Vallée
- Promotion des Salons recrutement Fonctions Commerciales ou Ingénieurs au CNIT La Défense
- Analyse de besoin des clients en matière de recrutement et communication de recrutement,
- Décryptage des potentialités du marché de l'emploi pour des cadres en reconversion
- Mise en relation des cadres et des entreprises
- Entretiens 2nde partie de carrière et Sécurisation des Parcours Professionnels
- Accompagnement personnalisé des cadres en quête de mobilité –interne ou externe- (cadres juniors ou seniors)
- Aide à la formalisation de plan de formation individualisé et sur les financements (CIF, DIF, Pole Emploi, CRIF…)
- Conseil et orientation des porteurs de projet Création/Reprise d’entreprise
Avant de rejoindre l’Apec, Chantal RIMBERT a travaillé pendant 5 ans pour l’Education Nationale, notamment dans un Centre d’Information et d’Orientation pour des publics scolaires et étudiants.
A suivi ensuite un cursus de 2nd cycle RH (1986/1988) auprès de l’IGS (Institut de Gestion Sociale 75015 PARIS), complété depuis par des formations continues en Economie, pratiques RH, et d’une veille régulière sur l’actualité économique et sociale
- > Qualités : Engagement professionnel, réel sens du service client, pragmatisme, autonomie
- > Atouts : Mutualisation des compétences, Gout du travail collectif, disponibilité/altruisme et sens de l’humour
- > Le + : « si vous souhaitez profiter des services de l’Apec, connectez‐vous sur http://bit.ly/PLdetx »
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Recrutement
Formation
