PARIS
Depuis 2008, je pilote des missions de transition en tant que DRH à travers la société que j'ai créé (conduire un projet, remplacer un DRH, créer ou optimiser la fonction RH).
Des missions dans des contextes de créations d'activité, de développements avec reprise de sociétés, de cessions de site ou de restructurations.
Clients : Production industrielle (automobile, industrie du bois), Assurances,Tourisme et Loisirs,Jeux, Santé, Hôtellerie et Restauration
Mes compétences :
Gestion des talents
LBO
Négociation
Relations clients
Pas de formation renseignée