Mes compétences :
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Entreprises
FRANCE ALZHEIMER COTE DOR
- Coordinatrice
2016 - maintenantCoordination de l'association :
-recherche de financement
-plaidoyer et relation avec les partenaires du champs médico-social
-management d'une équipe de 85 bénévoles (soutien, accompagnement et appui)
-accueil des familles (aidant.e.s, personne.s malade.s, couple.s), diagnostic social et travail en partenariat avec les acteurs des territoires
-ingénierie des projets menés par l'association (sensibilisation, activités de répit, ...)
-soutien à la communication et création de supports visuels
Habitat et Humanisme 21
- Bénévole
2016 - 2017Bénévole accompagnante en binôme auprès de public bénéficiant de l'offre de logement de l'association Habitat et Humanisme.
Le rôle du bénévole est d'accompagner les familles ou locataire, souvent précarisés par un parcours difficiles (CHRS, détention, érrance, ...), dans un processus de re-construction. Cela passe par de la création d'un lien entre locataire/bénévole, favoriser l'insertion locale/professionnelle, découvrir ensemble comment habiter son logement, ...
Gendarmerie Nationale - Service social
- Travailleur social
2015 - 2016Appui et soutien auprès de l'Assistante de Service Sociale dans les missions d'accompagnement successivement à l'intervention des Gendarmes auprès des familles.
Public majoritairement (1/3) composé de femmes victimes de violences conjuguales, stupéfiants chez les mineurs, violences intra-familiales, fugues, ...
Entretien autonome auprès de certaines femmes, appui dans les procédures DALO, dossier de surendettement, recherche de logement, ...
Service civique
EHPAD Korian les Grands Crus - Dijon
- Agent de Vie Sociale (AVS)
2015 - 2015Plein temps en tant qu'AVS
Prise en compte quotidienne et individuelle d'un étage de la résidence EHPAD (environ une trentaine de résidants) :
-préparation, distribution et évacuation des petits déjeuners
-entretien quotidien des chambres et sanitaires des résidants
-entretien quotidien des parties communes
-service en salle auprès des 90 résidants (prise en compte des régimes alimentaires, textures adaptées, ...)
-travail en unité protégée
-rendre compte auprès de sa hiérarchie
-participation aux transmissions quotidiennes avec l'équipe soignante
-mise en place d’événements de la vie de la maison (réunion de famille, fêtes, ...)
-contact quotidien avec les familles des résidants
OPAD - association des seniors Dijonnais
- Stagiaire CESF
2014 - 2014Stage de validation du DE CESF
Mise en place d'un projet de répit auprès des aidants familiaux de malades Alzheimer :
-recherches de partenaires
-études de faisabilité (démographique, multi-partenaires, analyse du coût final, ...)
-entretien individuel auprès des familles sur la nécessité de la prise de répit pour les aidants
-rendre compte auprès de sa hiérarchie des étapes de conception dans ses limites et avancements
Participation à la vie de l'association :
-organes décisionnaires (AG, CA, réunion de bureau, ...)
-participation aux ateliers mis en place par l'association
-réflexion autour de l'isolement des personnes âgées et mise en lien avec les directives nationales (rapport MONALISA)
EHPAD Korian les Grands Crus - Dijon
- Animatrice en gérontologie
2014 - 2015Animation saisonnière auprès des résidants de l'EHPAD :
-relai auprès des familles
-accueil et recueil de vie sociale de tout nouveau résidant
-appui auprès de l'équipe de bénévoles
-rendre compte auprès de la direction (participation aux réunions COPIL)
-prise en compte du degrés d'autonomie de chacun
Mettre en œuvre des animations quotidienne a caractère ludique et sociale dans un intérêt de veille et d’animation sociale, exemple :
-atelier souvenirs sur les photos d'autrefois
-quizz musical avec anecdotes des chanteurs
-atelier mémoire et cérébrale (mémorisation images/mots/liste de mots, devinettes, ...)
-atelier créatif avec collaboration des blouses roses
-animation inter-générationnelle avec les élèves du collège de Chenôve (support : cuisine)
Mutualité Française ESAT
- Educateur spécialisé
2012 - 2012Encadrement du travail de personnes déficientes intellectuelles (remplacement éducateur).
Prise en compte des délais et des charges de travail demandées par les employeurs externes de l'ESAT : concilier impératif de travail et compétences des personnes en situation de handicap accueillies.
Relai auprès des foyers d'hébergement.
Prise en compte et participation au processus de démarche qualité aux vues d'une future Audit.
Participation aux réunions de travail avec l'équipe pluridisciplinaire
Dijon2019 - 2021Titre de Manager d'organismes à Vocation Sociale et Culturelle dans le champs de l'Economie Sociale et Solidaire
Le diplôme de Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle est un diplôme universitaire et professionnel homologué au niveau I (JO du 07 juillet 2017).
