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Charlotte DESNOULEZ

DIJON

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En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Gestion du personnel
Paye
Ressources humaines
Microsoft Office
Business Objects
Paie
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Association Simon de Cyrène - Chef de projet Formation

    2016 - 2016 Conception de modules de formation

  • L'Arche - Responsable Mission Ressources Humaines

    2012 - 2016 * Recrutement (volontaires de service civique et salariés) ;
    * Conception pédagogique et animation de modules de formation ;
    * Accompagnement du personnel (parcours d'intégration, projet professionnel pour les volontaires, besoins spécifiques) ;
    * Gestion des dossiers administratifs des ressources humaines ;
    * Pilotage de la communication externe et gestion de l'évènementiel pour faire connaître l'association ;
    * Membre du comité de Direction (prise de décision, réflexion, faire vivre le projet associatif)
    * Accompagnement des personnes en situation de handicap mental (participation à des accompagnements de la vie quotidienne, à la réflexion sur les projets personnalisés

  • Association l'Arche - Volontaire auprès de personnes en situation de handicap

    2011 - 2012 Vie partagée dans un foyer avec des personnes en situation de handicap accompagnement dans la vie quotidienne et les loisirs

  • Happy Chic - Jules Bizzbee Brice - Responsable Paye Siège

    2009 - 2011 Administration du personnel (déclaration d'embauche, contrats de travail, visites médicales, attestations de salaire...)
    Paye et clôture de paye
    Conseil en matière sociale aux managers
    Application du plan social, soldes de tout compte

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Gestionnaire Service du Personnel

    Roubaix 2007 - 2009

  • Société Carglass - Gestionnaire Ressources Humaines

    2007 - 2007 *Gestion administrative du personnel, élaboration et contrôle de la paye (250 - 300 p.)
    *Information et conseil aux collaborateurs, assistance au Responsable Ressources Humaines pour les procédures disciplinaires
    *Suivi du temps de travail, intégration des nouveaux salariés...

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